О компании
ROSSKO — ведущий официальный дистрибьютор автозапчастей в России и Казахстане, входит в тройку лидеров отрасли. 28 лет на рынке (с 1997 года), присутствие более чем в 100 городах России и Казахстана, более 13 000 сотрудников. Прямые поставки от производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоит в союзе АВТОКОМ.
Ищем менеджера по подбору персонала в команду для работы с вакансиями по регионам Дальнего Востока и Восточной Сибири. Основная часть подбора ведётся дистанционно: вакансии находятся в разных городах региона, в том числе там, где нет HR-специалиста на месте. В работе — транспортная и складская логистика, ритейл, продажи, офисные функции, специалисты и руководители среднего звена.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата.
•Работать как с массовым подбором, так и с точечными вакансиями специалистов и руководителей среднего звена.
•Проводить первичные интервью и оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата требованиям вакансии.
•Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками.
•Самостоятельно выбирать стратегию поиска и эффективные источники привлечения кандидатов.
•Использовать отклики, прямой поиск, базы резюме, рекомендации и другие каналы.
•При необходимости проводить анализ рынка труда и давать заказчикам рекомендации по профилю вакансии и стратегии поиска.
•Вести вакансии и кандидатов в Huntflow.
•Проводить Exit-интервью.
Что для нас важно
•Опыт самостоятельного подбора персонала.
•Опыт работы с вакансиями разного уровня: линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена.
•Навыки прямого поиска и работы с разными источниками привлечения кандидатов.
•Готовность вести подбор дистанционно по нескольким локациям.
•Умение одновременно работать с несколькими вакансиями и внутренними заказчиками.
•Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с руководителями подразделений.
•Опыт массового подбора будет преимуществом.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство с первого дня работы.
•Стабильную «белую» заработную плату: оклад + мотивация.
•Работу в команде отдела подбора персонала с возможностью обмениваться опытом и получать поддержку коллег.
•Разнообразный пул вакансий и самостоятельность в выборе инструментов поиска.
•Доступ ко всем необходимым HR-ресурсам.
•Работа в Huntflow.
•График работы: 5/2, 08:30–17:30.
•После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
•Место работы: г. Владивосток, Снеговая 1.
•ДМС после 6 месяцев работы в компании.
•Корпоративные скидки на продукцию компании.
