Описание
Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте. ИТ-блок Rossko — это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов. Мы ищем Senior Product Manager'а.
Задачи
•Формировать обоснованные гипотезы. Вместо «давайте попробуем, это будет круто» ты будешь предлагать изменения, построенные на жесткой причинно-следственной связи: что меняем, какой рычаг нажимаем и какой конкретный результат ждем.
•Проектировать подробную архитектуру сценариев, учитывая экономику, данные и технические ограничения.
•Балансировать интересы: делать продукт понятным и дружелюбным для клиента, но при этом прибыльным для бизнеса.
•Диагностировать точки отказа: выявлять, где именно пользователь теряет уверенность и уходит, не совершив целевых действий.
•Контролировать реализацию: сопровождать изменения от идеи до запуска, следя за тем, чтобы при разработке не «размылась» исходная продуктовая логика.
•Считать эффект: главным KPI будет не факт релиза, а измеримый эффект от внедрения изменений.
Требования
•Умение связывать метрики и деньги.
•Исповедуешь data driven подход — понимаешь, как выстроить аналитику в разных продуктах.
•Имеешь опыт в продуктах, где есть сложный выбор, деньги, ограничения и несколько сторон процесса. Особенно близко: услуги, торговые площадки, сервисы записи на услугу, авто, запчасти, ремонт или похожие продукты на стыке цифрового сценария и реального исполнения.
•Имеешь опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
•Имеешь практический опыт работы руками: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
•Умеешь и желаешь общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
•Умеешь не путать задачу с проблемой. На входе может быть «сделайте вот так», но важно понять, что на самом деле должно измениться: выбор пользователя, доверие, целевое действие или экономика сценария.
Будет плюсом: любой опыт работы с 1С — от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.
Условия
•Крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.
•Продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса.
•Большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.
•Собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.
•Возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.
•Возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.
•Взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.
