Группа компаний «Ярнет» (16 лет на рынке). Основные направления: телекоммуникации, видеонаблюдение, связевое строительство, спортивный комплекс, общепит. 5 юридических лиц, численность персонала около 400 человек.
Мы предлагаем:
•работу в стабильной и динамично растущей компании;
•конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования;
•возможности для профессионального развития и реализации собственных инициатив;
•офис в центре города с удобной транспортной доступностью;
•официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•работу в команде профессионалов.
Основной функционал:
•обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала;
•проводить первичное телефонное интервью и очные встречи с кандидатом;
•взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
•анализировать причины текучести персонала;
•курировать процесс адаптации новых сотрудников, обеспечивая их погружение в культуру и рабочие процессы;
•влиять на боевой дух и общую атмосферу в команде;
•инициировать «движуху»: составлять списки лучших сотрудников и их достижений, организовывать поздравления, придумывать командные активности и соревнования.
Что мы ждем от кандидата:
•опыт работы приветствуется;
•готовность работать в режиме многозадачности с большим потоком людей;
•грамотная устная и письменная речь;
•активная жизненная позиция, работа на результат, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, креативность.
