Обязанности:
— Полное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок, заключение и архивирование трудовых договоров и дополнительных соглашений и т.д.).
— Ведение воинского учета.
— Оформление миграционного учета для китайских сотрудников (регистрация по месту пребывания, продление и внесение изменений).
— Подготовка и направление в соответствующие органы уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками.
— Подготовка, подача и отслеживание документов для оформления разрешений на работу.
— Взаимодействие с головным офисом в Москве (отдел кадров) по вопросам оформления рабочих виз для китайских сотрудников.
— Участие в подборе и найме российских сотрудников.
— Составление гражданско-правовых договоров (ГПХ/договоров на оказание услуг) с физическими лицами, их регистрация и организация представления необходимой отчетности в Социальный фонд.
— Составление и организация направления в Социальный фонд отчетности о приеме и увольнении сотрудников (ЕФС-1).
— Организация заключения договоров с медицинскими учреждениями.
— Организация и полное сопровождение иностранных сотрудников при прохождении медицинского осмотра и дактилоскопии.
— Организация нотариального перевода документов для китайских сотрудников.
— Ведение учета рабочего времени (табелей учета рабочего времени).
Требования:
— Высшее образование и/или переподготовка по программам управления персоналом.
— Релевантный опыт работы от 5 лет.
— Знание ЗУП.
Условия:
— Официальное трудоустройство (проектная работа, срочный трудовой договор).
— Конкурентное вознаграждение, окончательный размер которого обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом.
— Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.
— График 5/2, работа в офисе.
P.S.: При отклике на вакансию просим указывать свои зарплатные ожидания.
