Задачи
•Поиск и подбор квалифицированного персонала
•Проведение собеседований
•Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение
•Постоянная работа с существующим персоналом: контроль их производительности, контроль дисциплины
•Разработка и проведение форм и процедур оценки и аттестации персонала
•Помощь в разработке и подготовке тренингов для сотрудников
•Написание должностных инструкций, систем KPI и мотивационные программы
•Создание кадрового резерва
•Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала
•Контроль и помощь в ведении кадрового делопроизводства и документооборота
•Проведение корпоративных мероприятий и поддержание командного духа внутри компании
Требования
•Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
•Организаторские способности, умение вести переговоры и договариваться
•Инициативность и энергичность
•Знание Трудового кодекса РК
Условия
•Оформление по ТК РК
•Стабильная заработная плата
•График работы: пн. – пт. с 9:00 до 18:00 часов
