Описание
Hammersmith Meat & Beer — сеть ресторанов в Ташкенте. Ищем HR менеджера, который умеет создавать сильные команды, эффективно подбирать линейный персонал, снижать текучесть и выстраивать HR-систему в соответствии со стратегией бизнеса.
Задачи
•Массовый подбор: официанты, повара, хостес, бармены, клинеры и др.
•Проведение собеседований и контроль выхода сотрудников.
•Выстраивание Onboarding и адаптации.
•Организация обучения и развития персонала.
•Контроль прохождения испытательного срока.
•Анализ и снижение текучести персонала.
•Работа с мотивацией и вовлечённостью.
•Проведение Exit Interview и анализ причин увольнений.
•Формирование корпоративной культуры.
•Разработка и реализация HR-стратегии.
•Планирование потребности в персонале.
•Разработка системы мотивации, оценки и кадрового резерва.
•Разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов, ПВТР, ЛНА.
•Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Требования
•Опыт работы в HR от 1 до 3 лет.
•Опыт массового подбора линейного персонала.
•Опыт в HORECA — обязательно.
•Глубокие знания управления персоналом и практический опыт снижения текучести.
•Знание Recruitment, Onboarding, Adaptation, Training, Offboarding, Exit Interview.
•Опыт разработки должностных инструкций и регламентов.
•Знание основ КДП и трудового законодательства.
•Системность, аналитическое мышление и ориентация на результат.
Условия
•Работа из офиса, не удалённо.
•График 5/2.
•Красивый и оборудованный офис в центре города.
•Кофе, чай и вкусный обед.
•Интересная работа с возможностью реализовать свои профессиональные навыки в HR.
•Возможность влиять на развитие HR-системы и корпоративной культуры.
•Профессиональное развитие и реализация собственных HR-инициатив.
