ЧК BES.MEDIA LTD

HR-менеджер

Коротко

HR-менеджер отвечает за полный цикл подбора персонала, адаптацию и сопровождение сотрудников, а также ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Компания — BES.MEDIA LTD, работа в офисе в Алматы. Требуется опыт в HR от 1 до 3 лет, знание методов подбора и оценки персонала, навыки деловой коммуникации и владение русским языком; знание английского — плюс.

Локация
Алматы, улица Толе би, 101; работа на месте работодателя
Компания
BES.MEDIA LTD развивает команду и HR-процессы, поддерживая комфортную рабочую среду и открытые коммуникации.
Что делать
•Вести полный цикл подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидата на работу.
•Проводить интервью и оценивать кандидатов.
•Организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать их на протяжении всего периода работы.
•Готовить и оформлять кадровые документы, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
•Вести кадровое делопроизводство в соответствии с применимым законодательством.
•Участвовать в совершенствовании HR-процессов, внутренних политик, коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
Требования
•Опыт работы в HR от 1 года до 3 лет.
•Знание современных методов подбора и оценки персонала.
•Опыт ведения кадрового делопроизводства и понимание трудового законодательства.
•Навыки деловой коммуникации, организации и планирования.
•Ответственность, инициативность, внимательность к деталям и умение работать с несколькими задачами одновременно.
•Владение русским языком.
Хорошо, если есть
•Знание английского языка.
Культура и преимущества
•Работа в профессиональной команде.
•Участие в развитии HR-процессов компании.
•Возможности для профессионального роста и развития.
•Комфортная рабочая атмосфера и открытые коммуникации.
•Конкурентоспособная заработная плата определяется по результатам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте