Описание: Мы ищем HR Manager, который поможет развивать команду, выстраивать эффективные HR-процессы и формировать комфортную рабочую среду для сотрудников.
Задачи:
•Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидата на работу.
•Проведение интервью и оценка кандидатов.
•Организация адаптации новых сотрудников (onboarding).
•Сопровождение сотрудников на протяжении всего периода работы в компании.
•Подготовка и оформление кадровых документов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
•Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с применимым законодательством.
•Участие в разработке и совершенствовании HR-процессов и внутренних политик компании.
•Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
Требования:
•Опыт работы в HR от 1 года.
•Знание современных методов подбора и оценки персонала.
•Опыт ведения кадрового делопроизводства.
•Понимание трудового законодательства.
•Навыки деловой коммуникации, организации и планирования.
•Ответственность, инициативность, внимательность к деталям и умение работать с несколькими задачами одновременно.
•Владение русским языком.
•Будет плюсом: знание английского языка.
Условия:
•Работа в профессиональной команде.
•Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.
•Возможности для профессионального роста и развития.
•Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
•Комфортная рабочая атмосфера и открытые коммуникации.
