Обязанности:
— Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
— Проведение первичных интервью с кандидатами;
— Участие в реализации проектов Управления HR;
— Проведение мониторинга рынка труда;
— Ведение отчетности по вакансиям.
Требования:
— Умение работать с большими объёмами информации;
— Работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
— Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
— Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
Условия:
— ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
— Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
— Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск и обратно;
— Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций;
— Предоставление жилья на коммерческих условиях для иногородних.
