FlexSoft

HR Generalist (IT)

Коротко

HR Generalist в технологичной IT-компании Flex Soft (Ташкент): полный цикл HR-операций, участие в рекрутинге, онбординге и развитии корпоративной культуры. Требуется опыт работы HR Generalist/Specialist от 2 лет (в IT), знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства, навыки рекрутинга. Работа в офисе, приветствуется владение ATS и HRIS.

Локация: офис работодателя в Ташкенте, Яшнабадский район, улица Махтумкули, 114
Зарплата: от 15 000 000 UZS на руки в месяц
Компания
Flex Soft — технологичная IT-компания в Ташкенте, создающая надёжные и масштабируемые цифровые продукты для бизнеса.
Что делать
•Быть первой точкой контакта для сотрудников по HR-вопросам.
•Поддерживать оформление, документооборот и полный цикл HR-операций.
•Участвовать в рекрутинге, проводить первичный отбор и координировать интервью.
•Организовывать онбординг и сопровождать сотрудников в первые месяцы.
•Поддерживать оценку эффективности, дисциплинарные процедуры и сбор обратной связи.
•Развивать корпоративную культуру, HR-аналитику и внутренние процессы.
Требования
•Опыт работы HR Generalist или HR Specialist от 2 лет; в описании вакансии также указан общий опыт от 3 до 6 лет.
•Опыт работы в IT-компаниях.
•Знание кадровых процессов, документооборота и базовых норм трудового законодательства.
•Навыки рекрутинга и взаимодействия с менеджерами.
•Умение вести несколько задач одновременно, соблюдать сроки и предлагать улучшения.
•Коммуникабельность, эмпатия и структурный подход.
Хорошо, если есть
•Владение современными HR-инструментами, включая ATS и HRIS.
Культура и преимущества
•Комфортный офис в центре Ташкента.
•Возможность влиять на HR-процессы и развивать их с нуля.
•Прямое влияние на атмосферу, корпоративную культуру и развитие команды.
•Открытость к инициативам и новым идеям.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте