MGL Wallet

HR Generalist (Fintech)

Коротко

HR Generalist в финтех-компании MGL Wallet (Лимасол, Кипр) ведет полный цикл работы с персоналом: подбор, онбординг, адаптацию, релокацию и визовую поддержку новых сотрудников, а также поддержание HR-политик и консультирование по кипрскому трудовому законодательству. Требуется опыт 2–3 года в HR/HR Ops, желательно в IT/Fintech, практическое знание Cyprus Employment Law и опыт сопровождения релокации/иммиграции, свободный английский. Работа офисная, с официальным трудоустройством на Кипре и релокационным пакетом.

#vacancy #Limassol #Cyprus
Команда MGL Wallet в Лимасоле ищет системного и заботливого HR Generalist, который возьмет на себя полный цикл работы с людьми — от подбора до адаптации и поддержки команды!
Чем предстоит заниматься:
•полное ведение цикла подбора персонала под задачи компании
•сопровождение процессов онбординга, адаптации и трекинг эффективности сотрудников
•координация процессов релокации, иммиграционного сопровождения и визовой поддержки новых сотрудников
•поддержание в актуальном состоянии внутренних HR-политик, процедур и регламентов
•поддержка сотрудников, решение текущих HR-вопросов и консультирование по кипрскому трудовому законодательству
Что для нас важно:
•Опыт работы на аналогичной позиции в HR / HR Ops от 2–3 лет (приоритет — IT / Fintech)
•Отличное понимание и практический опыт работы с трудовым законодательством Кипра (Cyprus Employment Law)
•Практический опыт сопровождения процессов релокации и иммиграционного оформления
•Свободное владение английским языком (устно и письменно)
•Эмпатия, высокий уровень ответственности и отличные коммуникативные навыки
Условия:
•Официальное трудоустройство на Кипре (Лимасол)
•Релокационный пакет и визовая поддержка при необходимости
•Конкурентная заработная плата
•Комфортный формат работы, сильная профессиональная команда и отличные возможности для роста

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте