HR-generalist | 120 000 р.
ARS Express
Что делать:
— Поиск и подбор персонала (коммерческий, административный, курьеры).
— Полное ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3 (прием, увольнение, отпуска, кадровые переводы, графики отпусков).
— Мониторинг заработных плат и анализ рынка труда.
— Выстраивание HR-процессов согласно стратегии компании.
— Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников в компании, контроль прохождения испытательного срока.
— Организация обучения сотрудников, проведение анкетирования и тестирования.
— Участие в разработке ЛНА, ДИ, регламентов в части управления и мотивации персонала.
— Работа по увеличению удовлетворённости сотрудников, поддержанию эмоционального климата в коллективе.
— Формирование кадрового резерва.
— Общая численность сотрудников 135.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы менеджером по персоналу или HR-generalist не менее 3-х лет.
— Знание 1С ЗУП 8.3.
— Опыт ведения КДП от 2-х лет.
— Знание Трудового законодательства РФ.
— Свободное владение всеми современными методиками поиска кандидатов (прямой поиск, хантинг, соц. сети и т. п.).
— Опыт адаптации персонала.
— Консультирование руководства в сфере управления персоналом и по Трудовому законодательству РФ.
— Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
— Организация корпоративных мероприятий.
Условия:
— Офис, СПб.
