«МАКС-Е» выпускает бумажную упаковку для таких компаний, как «Золотое Яблоко». Ищем HR-директора, который вместе с собственником выстроит систему управления персоналом и будет лично заниматься её внедрением и ежедневной работой.
Что предстоит делать
•Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями.
•Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников.
•Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока.
•Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием.
•Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв.
•Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику.
Главный результат — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники успешно адаптируются и достигают ожидаемых результатов.
Кого ищем
Вы уже руководили HR-функцией и лично внедряли процессы с измеримым результатом. Понимаете специфику производственного или линейного персонала, умеете организовать массовый и точечный подбор. Умеете договариваться с руководителями, расставлять приоритеты, работать с данными и самостоятельно доводить задачи до результата.
Условия
•Зарплата — 150 000 ₽ в месяц.
•Три дня в офисе в Екатеринбурге, два — удалённо.
•Прямая работа с собственником.
•Возможность выстроить HR-функцию в действующем производственном бизнесе.
•Обучение применению ИИ за счёт компании и предоставление AI-ассистент для рабочих задач.
Как откликнуться
Пришлите @nl_eliseev резюме и два коротких примера: какой HR-процесс вы выстроили и какую сложную задачу по найму, адаптации или удержанию решили. Укажите личный вклад и результат, готовность к гибриду в Екатеринбурге и дату выхода.
Отбор: резюме и кейсы → собеседование с HR → встреча с собственником.
