Обязанности:
— Координация работы направления HR-бренда: взаимодействие с PR-службой, маркетингом и агентствами.
— Поддержка и актуализация карьерных площадок компании.
— Работа с репутацией HR-бренда.
— Организация участия компании в премиях и рейтингах.
— Ведение карьерных социальных сетей компании: аккаунтинг, подготовка контент-плана, организация съемок контента, подготовка контента (тексты, клипы).
— Работа с сообществом амбассадоров компании.
— Участие в проектах по автоматизации функции подбора и адаптации персонала.
— Поддержка функции массового подбора в части проведения рекламных кампаний.
— Организация документооборота по проектам (тендеры, заключение договоров, актуализация регламентов).
— Бюджетирование (планирование бюджета на HR-бренд).
— Формирование ежемесячной и ежегодной отчетности по направлению.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы с контентом (тексты, фото, видео) и общая насмотренность.
— Опыт реализации крупных проектов в компаниях федерального масштаба.
— Умение выстраивать деловые коммуникации.
— Опыт создания регламентов, организационно-распорядительных документов и общее понимание принципов работы крупной организации.
Условия:
— Место работы - г. Нижний Новгород.
— Возможен релокационный пакет для иногородних сотрудников.
— Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
— Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
— Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
•компенсация питания (3700 руб. в месяц);
•ДМС;
•мобильная связь;
•путевки на отдых семьи и детей;
•компенсация содержания детей в МДОУ (1500 руб. в месяц).
