О компании
АО «ИМЗ» — крупный машиностроительный завод в Ижевске, входит в Группу компаний «Калашников». Более 5000 сотрудников, масштабная программа цифровой трансформации. Мы внедряем 1С:ЗУП КОРП и строим HR-аналитику с нуля — и нам нужен человек, который будет связующим звеном между бизнесом и данными.
Обязанности
•собирать требования от руководителей подразделений и превращать их в понятные задачи для HR-команды и разработчиков;
•описывать HR-процессы «как есть» и «как должно быть», находить потери и предлагать улучшения;
•настраивать отчётность и дашборды в 1С:ЗУП КОРП;
•участвовать в проектах автоматизации подбора, адаптации, обучения и кадрового администрирования;
•готовить аналитику для HRD и руководства завода: текучесть, укомплектованность, ФОТ, эффективность обучения.
Требования
•опыт в HR от 1–2 лет: кадровое администрирование, подбор, обучение, экономика труда;
•понимание ТК РФ, кадрового учёта, расчёта зарплаты;
•продвинутый Excel (сводные таблицы, диаграммы) — обязательно;
•желание освоить 1С:ЗУП КОРП, Power BI, SQL, бизнес-анализ;
•аналитический склад ума и внимание к деталям.
Условия
•локация — г. Ижевск, площадка АО «Ижевский механический завод»;
•работа в крупной компании — лидере в своём сегменте;
•официальное оформление согласно ТК РФ;
•график 5/2, либо гибридный формат: 1–2 дня в неделю можно работать удалённо;
•рост в редкую профессию: HR-аналитики на рынке в дефиците, ты станешь востребованным специалистом;
•перспектива: через год — старший аналитик или HR-бизнес-партнёр;
•расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путёвки для детей);
•большие возможности для карьерного развития и профессионального роста;
•компенсация аренды жилья для иногородних специалистов;
•насыщенная корпоративная жизнь.
