Задачи
•Сбор, обработка и анализ HR-метрик (численность, укомплектованность, текучесть, эффективность, соответствие рынку труда и т.д.)
•Обеспечение бесперебойной работы и администрирование IT-сервисов по подбору персонала
•Администрирование КЭДО Saby (СБИС)
•Участие в тестировании новых продуктов и обновлений в рамках контура HR процессов
•Аналитика данных, построение дашбордов
•Автоматизация HR-процессов и работа с HRIS-системами
Требования
•Высшее образование (экономика, статистика и т.п.)
•Опыт работы в бизнес-аналитике с большим объемом данных или HR-аналитике
•Уверенное владение Excel (продвинутый уровень)
•Навыки работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik)
•Знание Python/R/SQL для анализа данных
•Понимание ключевых HR-метрик и методологий
•Коммуникативные навыки и умение презентовать данные бизнесу
Будет плюсом: опыт работы с 1С ЗУП (желательно)
Условия
•Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•Место работы: в пешей доступности от м. Текстильщики
•Фиксированный оклад 180 000 до вычета налогов
•Приветственный подарок от компании в день оформления
•Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
•Доступ к маркетплейсу корпоративных скидок BestBenefits
•Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
•Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
•Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое
