Локация
Гибридный формат, московский офис рядом с метро «Проспект Мира»/«Рижская»; иногда возможна удалённая работа.
Компания
Продуктовая медиакомпания с высоконагруженным проектом, легаси-кодом, SPA+SSR и большим количеством событий.
Что делать
•Формировать и реализовывать SEO-стратегию, развивать поисковый трафик, приоритизировать бэклог и оценивать эффект внедрений.
•Управлять SEO-командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников и участвовать в найме.
•Выполнять задачи по техническому SEO: проводить аудит шаблонов, работать с микроразметкой, индексацией, дублями, sitemap и Core Web Vitals.
•Формировать SEO-требования к техническим заданиям и макетам, участвовать в приёмке релизов и запуске новых проектов.
•Проектировать структуру сайта и перелинковку, включая автоматически генерируемые страницы, а также взаимодействовать с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией.
•Анализировать конкурентов, искать точки роста и проверять гипотезы.
Требования
•Релевантный опыт в SEO и подтверждённые кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных медиа-, контентных сайтах или агрегаторах.
•Опыт управления SEO-командой, постановки задач, выстраивания процессов, найма, развития и мотивации сотрудников.
•Глубокое понимание сканирования, рендеринга и индексации JS-сайтов Google и Яндексом, включая SSR, CSR и исходный HTML.
•Знание каноникализации, редиректов, schema.org, JSON-LD и Core Web Vitals.
•Понимание микросервисной архитектуры и HTTP, включая заголовки, кеширование и условные запросы; опыт подготовки технических заданий для разработки, вебмастеров и копирайтеров.
•Знание специфики новостных проектов: Google News, Discover, свежесть контента, live-страницы и монетизация.
Хорошо, если есть
•Опыт работы со спортивной тематикой.
Культура и преимущества
•Гибкое начало и окончание рабочего дня без контроля отработанного времени.
•ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня.
•Персональный годовой бюджет на занятия спортом, программа лояльности и оплачиваемые отпуск и больничные.
•One-to-one, performance review, доступы к профильным конференциям и компенсация профессиональных курсов.
•Спортивные команды, клубы по интересам, random coffee и спокойная рабочая атмосфера без микроменеджмента и токсичности.
Процесс найма
•Короткое HR-интервью продолжительностью около 20 минут.
•Собеседование с потенциальным руководителем и тестовое задание.
•Финальное интервью с операционным директором и HRD.
