Про ребят:
•AI-платформа для креативных и дизайн-команд: помогают крупным компаниям быстрее создавать визуальный контент с помощью нейросетей;
•200+ enterprise-клиентов — Яндекс, Альфа-Банк, X5, Лента, Авито, МТС, агентства Depot, Setters, Great;
•второе место после Figma по частоте использования у дизайнеров и маркетологов, retention по компаниям — 100%;
•+30% MoM, команда за полтора года выросла с 8 до 32 человек; нашли PMF и закрывают раунд А.
Что предстоит делать:
Команда и процессы уже есть — задача довести воронку MQL → SQL до стабильного, воспроизводимого роста. Ориентир — 60 enterprise-MQL в месяц при сохранении конверсии в сделку.
•Полный цикл B2B-маркетинга: paid, отраслевые ивенты, квартальная конференция и вебинары, CRM-база и прогревающие рассылки;
•ABM и demand gen под enterprise в связке с продажами;
•PLG как часть B2B-воронки вместе с продуктовой командой;
•Аналитика лидов: трекинг по воронке, CRM, атрибуция;
•Позиционирование как B2B SaaS / AI-платформы, контент-стратегия, success stories, PR и премии;
•Руководство командой (events, partnership, traffic) и найм контент-менеджера и junior event-менеджера; бюджет и ROI по каналам.
Что важно в кандидате:
•B2B SaaS, реальный ABM и enterprise lead-gen с длинными циклами сделок;
•Единоличная ответственность за маркетинг основного, приносящего выручку направления — не сайд-проекта внутри корпорации;
•Опыт прямого руководства командой маркетологов;
•CRM-аналитика и лид-трекинг (amoCRM или аналог), работа с продажами на уровне MQL/SQL;
•Контент- и PR-стратегия, понимание, как продукт приводит B2B-лиды;
•Говорит цифрами и готов разбираться в воронке руками, а не только ставить задачи.
Будет плюсом:
•PLG-механики и AI в маркетинговой автоматизации;
•Опыт построения бренда и позиционирования;
•Стартаповый темп, в том числе после крупной компании.
Что предлагают:
•Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально, платят в любой валюте;
•Полная удалёнка, команда по всему миру, синхронизация по Москве;
•Ownership всей маркетинговой функции и прямое влияние на выручку.
Для отклика пишите HR BP. В сопроводительном расскажите про воронку, которую строили, с цифрами по MQL/SQL/pipeline, и про свою зону ответственности и команду.
