Описание
Paylater - финтех-сервис, позволяющий оплачивать товар или услугу в рассрочку как онлайн, так и офлайн. Мы, микрофинансовая организация, существуем с 2022 года и уже зарекомендовали себя на рынке. Мы стремимся к дальнейшему росту и развитию, предлагая кредитные продукты POS, кредиты наличными и оплату частями для более 400 компаний-партнеров. Мы ищем Head of Development, который возглавит команду разработки и обеспечит стабильную работу и развитие ИТ-систем компании.
Задачи
•Руководство командой разработчиков, аналитиков и технических специалистов.
•Организация процессов разработки, код-ревью и контроля качества.
•Планирование ресурсов команды и управление загрузкой сотрудников.
•Участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
•Формирование технических стандартов и лучших практик разработки.
•Организация полного цикла разработки ПО: от сбора требований до промышленного внедрения.
•Управление бэклогом разработки и приоритизацией задач совместно с бизнес-заказчиками.
•Контроль сроков, качества и бюджета проектов.
•Подготовка технических заданий и постановка задач командам разработки и инфраструктуры.
•Участие в архитектурных решениях и развитии ИТ-ландшафта компании.
•Обеспечение бесперебойной работы критичных бизнес-систем.
•Организация мониторинга и контроля доступности сервисов.
•Управление инцидентами, проблемами и изменениями.
•Анализ причин сбоев (Root Cause Analysis) и реализация мероприятий по их предотвращению.
•Контроль соблюдения SLA и OLA.
Требования
•Опыт от 5 лет на позиции Team Lead / Head of Development / Development Manager.
•Уверенное знание C# и MS SQL.
•Опыт управления командой разработки и организации процессов разработки.
•Опыт полного цикла разработки ПО и промышленного внедрения.
•Опыт эксплуатации критичных бизнес-систем, управления инцидентами и изменениями.
•Понимание SLA/OLA, мониторинга и логирования.
•Опыт организации процессов поддержки и сопровождения систем.
•Jira, Confluence, Git, системы мониторинга и логирования.
Условия
•Официальное трудоустройство.
•Оплата труда: конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + KPI-бонус по результатам работы.
•Формат работы: офис первые 6 месяцев, после готовы рассмотреть гибрид.
•Современный, комфортабельный офис в центре города (в шаговой доступности от метро Ойбек).
