Описание
Компания растёт и меняется. Нам нужен руководитель, который построит и возглавит направление по независимой системе оценки знаний учеников. Самое важное — результат ученика должен быть честным и объективным, независимо от того, кто разработал курс и кто его преподавал. Основная задача — выстроить такую систему и защитить её от любого влияния. Направление Assessment отвечает за независимую систему оценки знаний учеников по всем образовательным продуктам компании — не только по действующим, но и по всем новым, которые будут запускаться в Cambridge.
Задачи
•Выстроить оценку знаний как отдельное направление, не подчинённое ни разработчикам курсов, ни преподавателям
•Исключить конфликт интересов: преподаватель не оценивает своих учеников сам — это делает другой экзаменатор (кросс-оценка)
•Следить, чтобы тесты действительно измеряли знания учеников и давали стабильный результат при повторной проверке; разработать понятные единые критерии оценки — по каким признакам ставится тот или иной балл (шкалы BARS, дескрипторы IELTS)
•Регулярно обновлять задания в тестах, чтобы их нельзя было заранее выучить или слить
•Регулярно собирать экзаменаторов на сверку оценок, чтобы разные люди ставили одинаковый балл за одинаковый ответ, и отслеживать это как один из главных показателей
•Проводить пробные экзамены IELTS (все 4 части, включая устную) и итоговые тесты по английскому во всех филиалах
•Защищать тестирование от списывания и подмены личности — через распознавание лица и проверку в CRM
•Набирать, обучать и ротировать экзаменаторов устной части
•Использовать результаты оценки для аттестации преподавателей
•Формулировать для IT, что нужно доработать в учебной платформе и её связке с другими системами, какие отчёты нужны руководству
•Управлять командой методистов, которые разрабатывают тестовые материалы: ставить задачи, контролировать качество, принимать результат
•Регулярно отчитываться о том, насколько вырос уровень учеников — по продуктам, филиалам и циклам обучения
•До запуска пилотного курса заранее фиксировать, какие показатели будут считаться успехом
•Следить за сквозными отчётами, которые объединяют данные учебной платформы, CRM и системы оценки
Требования
•От 6 лет на позиции директора по учебной части / руководителя продукта / руководителя системы оценки — в школах, языковых центрах, EdTech или смежной сфере
•Опыт построения или руководства системой оценки знаний: умение обеспечить объективность тестов и научить экзаменаторов оценивать одинаково
•Опыт запуска новых учебных программ
•Умение работать с цифрами: доходимость учеников, их лояльность, удержание, реальный рост уровня знаний
•Опыт работы с учебными платформами, CRM и системами тестирования
•Языки: английский — C1 и выше, узбекский и русский — свободно
Будет плюсом: документально подтверждённый действующий или ранее имевшийся статус сертифицированного экзаменатора IELTS (IELTS Examiner) — Cambridge, British Council или IDP — преимущество
Условия
•Прямое влияние на образовательную стратегию компании на 5 лет вперёд
•Оценка знаний выстраивается как независимая функция с собственным бюджетом и прямым выходом на руководство
•Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально
•Система KPI с чёткими измеримыми целями
