О компании
Data Light — современная IT-компания, находящаяся в эпицентре бума искусственного интеллекта. Компания не работает по шаблону, делает ставку на скорость, драйв и передовые решения в сфере AI. В связи с расширением нового отдела компания ищет Go-разработчика (Middle/Middle+).
Что предстоит делать
•Создание и поддержка высоконагруженных сервисов на Go для маршрутизации запросов к нейросетям.
•Проектирование и масштабирование архитектуры: разработка распределенных микросервисов в инфраструктуре Kubernetes.
•Управление потоками данных и очередями: интеграция и оптимизация работы с брокером сообщений Apache Kafka.
•Работа с базами данных и аналитикой: проектирование схем и оптимизация запросов в PostgreSQL и ClickHouse для трекинга и биллинга.
•Оптимизация производительности и кэширования: реализация механизмов кэширования и хранения сессий с использованием Redis.
•Разработка подсистем проксирования и биллинга: создание надежных шлюзов для проксирования трафика и учета потребления ресурсов пользователей, учет лимитов, доступов по ключам.
•Обеспечение качества кода: написание чистого, поддерживаемого кода и покрытие его тестами.
•Участие в инженерных процессах: проведение и прохождение перекрестных Code Review для поддержания высоких стандартов разработки, участие в ежедневных технических созвонах с командой.
Что мы предлагаем
•Удалённый формат работы с гибким началом дня.
•Команда единомышленников и сильных профессионалов.
•Полностью «белое» оформление по ТК РФ.
•Оклад 250 000 - 300 000 руб на руки (по итогам собеседования) + ежеквартальная премия после прохождения испытательного срока 3 месяца.
•Насыщенная корпоративная культура.
•Прозрачность процессов.
•Пространство для реализации текущих компетенций и приобретения новых.
•Регулярная обратная связь.
Что мы ожидаем
•Релевантный опыт работы от 3х лет.
•Уверенное владение PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Kafka.
•Опыт разработки API Gateway.
•Культура тестирования кода.
•Умение расставлять приоритеты и работать без микроменеджмента.
•Гибкость мышления и готовность к изменениям в высокодинамичном проекте.
Сопроводительное письмо
Для рассмотрения кандидатуры в сопроводительном письме необходимо ответить на вопросы:
•Три инстанса прокси сервиса имеют общий лимит 100 запросов в минуту к провайдеру. Лимит реализован через Redis в асинхронном режиме (счетчик соединений обновляется фоном). Как должен повести себя сервис при даунтайме редиса?
•Расскажи про то как ты относишься к дженерикам? В каких ситуациях это реально помогало, а в каких только усложняло?
•Какие признаки в проекте могут говорить о том, что его следует реализовывать в виде микросервисов?
Резюме без корректного сопроводительного письма рассматриваться не будут.
Этапы отбора
•Скрининг резюме и сопроводительного письма.
•Отбор по резюме руководителем отдела.
•Скрининг с HR с успешно отобранными кандидатами.
•Техническое интервью с руководителем отдела.
•Оффер -> Знакомство с СТО.
