Data Light

Go-разработчик (Middle, AI)

Коротко

Go-разработчик уровня Middle для создания высоконагруженных сервисов маршрутизации запросов к нейросетям в IT-компании Data Light, развивающей решения в сфере ИИ. Работа охватывает микросервисную архитектуру на Kubernetes, интеграцию с Kafka, оптимизацию PostgreSQL и ClickHouse, кэширование в Redis и разработку API Gateway. Требуется от 3 лет опыта, уверенное владение Go, PostgreSQL, ClickHouse, Redis и Kafka, а также культура тестирования кода. Формат — полностью удалённый, оформление по ТК РФ.

Локация
Удалённая работа, оформление по ТК РФ; компания указана в Санкт-Петербурге.
Зарплата
250 000–300 000 ₽ на руки в месяц + ежеквартальная премия после испытательного срока.
Компания
Data Light — IT-компания, развивающая решения в сфере искусственного интеллекта.
Что делать
•Создавать и поддерживать высоконагруженные сервисы на Go для маршрутизации запросов к нейросетям.
•Проектировать и масштабировать распределённые микросервисы в инфраструктуре Kubernetes.
•Интегрировать и оптимизировать работу с Apache Kafka, управлять потоками данных и очередями.
•Проектировать схемы и оптимизировать запросы в PostgreSQL и ClickHouse для трекинга и биллинга.
•Разрабатывать кэширование и хранение сессий в Redis, а также подсистемы проксирования, лимитов и учёта потребления ресурсов.
•Писать тестируемый код, участвовать в Code Review и ежедневных технических созвонах.
Требования
•От 3 лет релевантного опыта разработки.
•Уверенное владение Go, PostgreSQL, ClickHouse, Redis и Kafka.
•Опыт разработки API Gateway и распределённых микросервисов.
•Культура тестирования кода и практика написания поддерживаемых решений.
•Умение расставлять приоритеты и работать без микроменеджмента.
•Готовность работать в высокодинамичном проекте и адаптироваться к изменениям.
Культура и преимущества
•Удалённый формат с гибким началом рабочего дня.
•Полностью белое оформление по ТК РФ.
•Ежеквартальная премия после испытательного срока продолжительностью 3 месяца.
•Сильная команда, прозрачные процессы и регулярная обратная связь.
•Возможности применять текущие компетенции и развивать новые.
Процесс найма
•Скрининг резюме и сопроводительного письма.
•Отбор руководителем отдела, затем HR-скрининг и техническое интервью.
•После оффера — знакомство с CTO.
•В сопроводительном письме необходимо ответить на вопросы о работе прокси-сервиса при недоступности Redis, применении дженериков и признаках необходимости микросервисной архитектуры.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте