Top Selection

Go-разработчик (Backend)

Коротко

Senior Go-разработчик для проектирования и разработки высоконагруженных backend-сервисов и микросервисов с использованием REST, gRPC и GraphQL API. Требуется 5–7 лет опыта в разработке (из них 3–4 года на Go), знание PostgreSQL/MySQL, Docker, CI/CD, Prometheus и Grafana, а также английский на уровне B2+. Работа удалённая, с фокусом на производительность, конкурентность и работу с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS).

Локация
Удалённая работа
Зарплата
270 000–290 000 ₽ в месяц
Компания
Top Selection подбирает специалистов для проектов в области разработки программного обеспечения.
Что делать
•Проектировать архитектуру сервисов и микросервисов, выбирать подходящие паттерны и технические подходы.
•Разрабатывать высокопроизводительный, безопасный и поддерживаемый код на Go с использованием горутин, каналов и примитивов синхронизации.
•Определять и согласовывать контракты REST, gRPC и GraphQL API с другими командами.
•Профилировать системы, устранять узкие места, оптимизировать аллокации памяти и блокировки.
•Проектировать стратегию тестирования, включая unit-, интеграционные и property-based тесты.
•Работать с PostgreSQL, MySQL, Redis и очередями Kafka, RabbitMQ и NATS, реализуя транзакции, повторные попытки и дедлайны.
Требования
•От 5–7 лет опыта в разработке, включая 3–4 года коммерческой разработки на Go.
•Опыт создания высоконагруженных систем и проектирования микросервисов.
•Знание Go, SQL, PostgreSQL или MySQL, Docker и CI/CD.
•Опыт работы с Prometheus и Grafana, HTTP/gRPC API, тестами и внешними интеграциями.
•Высшее техническое образование или подтверждённый индустриальный трек.
•Английский язык: B2 и выше.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Задачи связаны с высоконагруженными сервисами, оптимизацией производительности и распределёнными системами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте