Почта России

Главный специалист по подбору персонала

Коротко

Главный специалист по подбору персонала в Почте России (Казань, офис) занимается активным поиском и закрытием вакансий массовых позиций и аппарата управления, проводит телефонные интервью и собеседования, координирует этапы собеседования с руководителем и ведёт внутреннюю отчётность. Требуется опыт работы 1-3 года. Зарплата от 71 500 до 80 000 руб., график 5/2, оформление по ТК РФ.

О компании
Мы запускаем масштабные проекты и реализуем самые смелые идеи, делая наши сервисы удобными и доступными для миллионов людей по всей стране.
В Почте России вас ждёт среда, где вас всегда поддержат, где вы сможете применить свои навыки и опыт, развить свои лидерские качества и профессионализм. Здесь вы найдёте единомышленников, готовых делиться опытом и вдохновлять на новые достижения.
Мы предлагаем
•Стабильную заработную плату от 71500 до 80000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада и премии)
•Возможность влиять на свой доход (премии по результатам работы)
•Быстрое трудоустройство
•Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
•Удобный график работы: 5/2
•Материальную помощь в особых случаях
•Обучение и поддержку от наставника
•Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
•Награждение и признание лучших сотрудников
•Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря
•Скидки и акции от партнёров
•Корпоративный университет и внутреннее обучение
•Возможность расти и развиваться
•Программы признаний и поощрений сотрудников
•Участие в волонтёрских акциях и благотворительности
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
Вам предстоит
•Вести активный поиск и оперативное закрытие вакансий на массовые позиции и аппарата управления
•Проведение телефонных интервью и собеседований
•Координация последующих этапов собеседования с руководителем
•Ведение внутренней отчетности

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии