Обязанности
•Осуществляет подбор персонала на вакантные рабочие места: определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов.
•Выполняет подбор персонала по узкопрофильным профессиям.
•Применяет современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) с учётом их специфики.
•Собирает, анализирует и структурирует информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда.
•Работает с поисковыми системами, информационными и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом.
•Формирует и представляет информацию и аналитическую отчётность по направлению деятельности подразделения.
Требования
•Желательно с опытом работы с массовыми вакансиями
Условия
•Официальное трудоустройство
•График работы 5/2
