Обязанности:
— Осуществление полного цикла подбора и найма персонала на вакантные позиции компании.
— Проведение телефонных и личных интервью, оценка необходимых личностных и профессиональных компетенций.
— Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
— Анализ рынка труда для определения среднерыночного уровня заработной платы по отдельным направлениям.
— Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов.
— Ведение отчетности по своей деятельности.
Требования:
— Высшее образование.
— Успешный опыт работы в направлении подбора персонала в крупных компаниях (желательно в сфере производства) не менее 2-х лет.
— Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками.
— Знание современных методов подбора и оценки персонала.
— Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат.
— Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать свою позицию.
Условия:
— Работа в крупной компании федерального уровня – в нашей команде работает больше 32 000 человек!
— Полное соблюдение ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, хороший соц. пакет!
— Развитая корпоративная культура – много образовательных, развлекательных, спортивных и волонтерских проектов!
— Комфортный офис в центре Москвы, гибридный формат работы.
