Обязанности
1. Управление размещением вакансий и продвижением:
•разработка текстов с описанием вакансий с акцентом на УТП (уникальное торговое предложение) работодателя;
•размещение объявлений на профильных ресурсах (hh.ru, «Работа России») и своевременное обновление (поднятие) архивов для удержания в топе выдачи.
2. Поиск и привлечение:
•прямой поиск резюме в базах данных (холодный обзвон, рассылки);
•ежедневный разбор входящих откликов с сайтов и отсеивание неподходящих кандидатов по формальным признакам;
•оперативный контакт с откликнувшимися (в течение 2–4 часов для линейных позиций), оценка базовых навыков, условий и мотивации;
•проведение личных или онлайн-собеседований по компетенциям (soft и hard skills);
•передача лучших кандидатов нанимающим руководителям, назначение и координация встреч.
3. Ведение базы данных (фиксирование истории общения с кандидатами в учетной системе компании).
Требования
•наличие высшего профессионального образования (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента);
•опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
•уверенное владение пакетом MS Office (Excel, Word).
Условия
1.Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, белая ЗП, профсоюзная соц. поддержка.
2.Заработная плата 63 100 руб. до вычета налогов.
3.График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (пятница до 17.00).
