О компании
«Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.
•Первыми добыли нефть, найденную искусственным интеллектом
•Управляем полным циклом переработки нефти с помощью цифровых двойников и нейросетей
•Каждый 3-й сотрудник — моложе 35 лет
Обязанности
•Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников, комитеты по талантам, диалоги об эффективности, составление индивидуальных планов развития.
•Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР).
•Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др.
•Формирование кадрового резерва: техническая подготовка документации к проведению Комитетов по талантам, разработка и реализация программ обучения резервистов.
•Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом.
•Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
•Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.
Требования
•Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология).
•Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет.
•Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала.
•Знание рынка провайдеров обучения РФ.
•Уверенный пользователь пакета офисных программ.
•Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации.
•Навыки эффективной коммуникации и презентации.
•Высокая самоорганизованность и ответственность.
•Готовность к высокому темпу и объемам работы.
Условия
•Работа в группе компании ПАО «Газпром нефть».
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Место работы: Тюмень, 50 лет Октября 8Б.
•Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью).
•Регулярная индексация фиксированной части дохода.
•Годовая премия по результатам деятельности.
•ДМС, страхование от несчастных случаев.
Почему мы?
•Качество жизни: забота о благополучии и балансе между работой и отдыхом, регулярные скрининги здоровья, корпоративные программы спорта, программы поддержки качества жизни.
•Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая профессионализму и вкладу сотрудника.
•Продвижение по карьерной лестнице: реальные возможности профессионального роста.
•Дружеская рабочая атмосфера: взаимное уважение и поддержка коллег.
•Сложные и интересные рабочие задачи: вызовы, требующие креативности и профессионализма, в составе динамичной команды.
