Гознак

Главный системный аналитик (ЦИТ "Госфинансы")

Коротко

Главный системный аналитик контролирует разработку модулей системы, проектирует интеграционные решения внутри системы и с внешними системами, формирует функциональные требования на основе бизнес-процессов и работает с базами данных. Компания — Гознак (бренд Goznak.Tech), работа гибридная в Москве (м. Тульская). Требуется стаж свыше 5 лет, знание BPMN, UML, SQL и интеграционных протоколов (REST, SOAP).

О направлении
Цифровые продукты и решения нового поколения: технологии маркировки и прослеживания, биометрическая идентификация, облачные сервисы, процессинговые услуги.
Обязанности
•Контроль разработки новых модулей и компонентов системы, а именно:
•Разработка интеграционных решений как внутри системы (между отдельными компонентами), так и с внешними системами;
•Составление функциональных требований на основе бизнес процессов, с последующей формализацией, декомпозицией и описанием задач для разработки;
•Взаимодействие с базами данных (составление моделей данных, запросов к таблицам и т.д.).
Требования
•Профильное высшее образование;
•Подтвержденный релевантный стаж работы свыше 5-и лет;
•Понимание процесса разработки ПО;
•Опыт функционального тестирования задач по реализованным постановкам;
•Знание BPMN, UML, умение составлять понятные схемы на основе требований и постановок;
•Представления о существовании различных интеграционных протоколов (REST, SOAP и др.);
•Знание SQL и понимание принципов работы с БД.
Условия
•Соблюдение Трудового Законодательства РФ;
•Местоположение - м. Тульская;
•Возможность обсуждения гибридного графика работы;
•Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города (после прохождения испытательного срока);
•Регулярная индексация заработной платы;
•Работа в команде профессионалов.
АО «ГОЗНАК» представляет бренд Goznak.Tech

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте