О компании
ООО «Петро Велт Технолоджис» — один из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России. Компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин, предлагая высококачественные решения для клиентов.
Компания ООО «КАТОБЬНЕФТЬ», входящая в Группу Компаний Петро Велт Технолоджис, приглашает кандидатов на вакансию Главного эксперта по развитию компетенций персонала в г. Нижневартовск.
Обязанности
•провести ревизию действующих программ внутрифирменного обучения (ВФО);
•актуализировать ранее разработанные программы ВФО – вносить правки с учётом нового оборудования, изменений в технологических картах и нормативных документах;
•наладить систему контроля за актуализацией программ ВФО и процесса обучения;
•вместе с ИТР проектов выявлять проблемные места в производственных процессах, с целью предотвращения НПВ и аварийных ситуаций через срочную разработку и внедрение новых курсов;
•самостоятельно разрабатывать видео-курсы (сценарий, съемка, монтаж), тесты и кейсы;
•разрабатывать материалы для практикантов – адаптированные материалы для стажеров «с нуля»;
•проводить очные занятия на площадках;
•участвовать в создании матрицы компетенций по рабочим и инженерным должностям.
Требования
•высшее профессиональное образование по специальности: в области бурения нефтяных и газовых скважин или машин и оборудования нефтяных и газовых комплексов, или электроснабжения промышленных предприятий, или автоматизации технологических процессов и т.п.;
•опыт работы в производственных подразделениях (буровые бригады, сервис, ремонтные службы) от 3 лет;
•желателен опыт разработки учебного контента (программ, презентаций, видеоуроков);
•базовое владение видеоредакторами (разрезать, склеить, наложить титры) и офисным пакетом (Word, Excel, Power Point) – обязательно;
•грамотная техническая речь – уметь написать инструкцию так, чтобы её понял вчерашний выпускник.
Мы предлагаем
•конкурентный уровень дохода. Просим указывать Ваши зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме;
•работа в г. Нижневартовск в комфортном офисе. При рассмотрении иногородних кандидатов вопрос по аренде жилья рассматривается индивидуально;
•пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 18.00 (обед с 12.30 до 14.00);
•ДМС (амбулаторно-поликлиническое лечение, стоматология) с первого дня работы;
•дополнительный социальный пакет от компании (подарки и единовременные выплаты к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, доп.оплачиваемые дни отдыха в связи с жизненными событиями и за стаж работы в компании);
•годовое премирование по итогам работы;
•активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги).
Гарантии и компенсации
•компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно;
•компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме;
•максимальная северная надбавка с первого дня работы;
•вознаграждение по итогам года, основываясь на результатах работы;
•доплата за вахтовый метод работы в размере 900 рублей ежедневно;
•единовременные денежные выплаты при необходимости;
•социальные выплаты к юбилейным и памятным датам;
•полис ДМС с первого дня работы;
•детские новогодние подарки детям сотрудников в возрасте до 14 лет включительно;
•организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
•награждение корпоративными подарками за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
•поддержка карьерного роста и личностного развития, возможности для обучения и повышения квалификации;
•консультационная поддержка на период адаптации.
