Ростелеком

Главный аналитик 1С:Зарплата и управление персоналом

Коротко

Главный аналитик по 1С:Зарплата и управление персоналом в РТ - ВТ (группа Ростелеком), системном интеграторе, работающем над государственными информационными системами в рамках федеральных проектов. Роль подразумевает формирование целевой функциональной архитектуры, координацию нескольких функциональных направлений и ведущих аналитиков, а также управление методологией и стандартами проектной документации. Требуется опыт работы с 1С в кадровом учёте и расчёте зарплаты, опыт в роли главного аналитика/функционального архитектора/руководителя группы аналитики и опыт управления командой аналитиков. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

О компании
РТ - ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры.
Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».
Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.
Работа в РТ - ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!
Чем предстоит заниматься
•Формировать целевую функциональную архитектуру проекта/программы, определять границы функциональных направлений и принципы их взаимодействия.
•Принимать ключевые функциональные и методологические решения, обеспечивать их соответствие требованиям заказчика, законодательству и возможностям платформы 1С.
•Координировать несколько функциональных направлений и ведущих аналитиков; синхронизировать зависимости, сквозные процессы, интеграции и миграцию данных.
•Устанавливать стандарты работы команды: сбор требований, моделирование процессов, подготовка документации, тестирование и управление изменениями.
•Определять контрольные точки качества и критерии функциональной готовности к ОПЭ/промышленной эксплуатации.
•Проводить функциональную экспертизу сложных и рискованных решений, инициировать пересмотр при выявлении неприемлемых рисков.
•Участвовать в формировании дорожной карты развития решения, оценивать крупные изменения и проектные предложения, определять ресурсную модель команды.
•Развивать компетенции аналитической команды: требования к ролям, калибровка уровней, развитие шаблонов и базы знаний.
•Обеспечивать целостность функционального решения в рамках согласованных полномочий.
Что мы ждём от Вас
•Опыт работы с решениями 1С в кадровом учёте и расчёте зарплаты.
•Участие в проектах полного цикла либо в одной крупной программе с несколькими функциональными направлениями и сложными миграциями/интеграциями.
•Опыт в роли главного аналитика / функционального архитектора / руководителя группы аналитики.
•Опыт формирования целевой функциональной архитектуры, единых методологических решений и стандартов проектной документации.
•Опыт управления ведущими аналитиками и координации нескольких функциональных потоков.
•Навыки защиты решений и ведения переговоров с заказчиком и командой разработки.
•Умение оценивать системные риски и принимать решения в условиях неопределённости.
Что мы предлагаем
•Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
•Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
•Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
•ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
•Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
•Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии