Highcore Games

Game designer

Коротко

Game Designer в PvP Arcade мобильный проект, работа в офисе, уровень middle (от 2 лет опыта). Нужен опыт в Hybrid/Midcore играх, работа и с core gameplay, и с метасистемами, уверенное владение Unity, продуктовая аналитика, баланс экономики и монетизация. Компания разрабатывает мобильные игры, команда небольшая — тесное взаимодействие с Tech Lead и Продюсером.

О проекте
Мы работаем над PvP Arcade проектом, который точно станет нашим следующим хитом! Мы расширяем команду и ищем Game Designer для тесной работы с Tech Lead и Продюсером. Ваша миссия — создать качественный игровой опыт, одновременно повышая продуктовые метрики и доход.
Задачи
•Проектировать игровые фичи и механики от концепции до финальной полировки.
•Писать понятную и лаконичную игровую документацию (GDD).
•Балансировать игровую экономику, боевые системы и прогрессию.
•Работать непосредственно в Unity с конфигами, префабами и левел-дизайном.
•Разрабатывать системы монетизации и работать с продуктовой аналитикой.
•Сотрудничать с продюсером, разработчиками и художниками для обеспечения качественной реализации фич.
Требования
•Опыт работы Game Designer в Hybrid / Midcore играх.
•Подтверждённый опыт работы как над core gameplay, так и над метасистемами.
•Владение Unity (способность самостоятельно настраивать конфиги или строить уровни в движке).
•Хорошее понимание продуктовой аналитики и ключевых метрик.
•Умение декомпозировать сложные задачи и связывать механики с данными.
•Навык создания математических моделей баланса в таблицах (spreadsheets).
•Отличные софт-скиллы и позитивный, командный настрой.
•Готовность брать на себя ответственность за результат на всех этапах проекта.
Будет плюсом
•Опыт настройки и анализа LiveOps или A/B-тестов.
•Сильный игровой背景 и широкий взгляд на мобильный рынок.
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте