КРОК

Функциональный архитектор 1С:ERP, УХ (бюджетирование)

Коротко

Функциональный архитектор 1С:ERP/УХ по направлению бюджетирования: участие во внедрении продуктов 1С, обследование, сбор и анализ требований, проектная документация, постановка задач аналитикам и разработчикам, функциональное тестирование и обучение пользователей. Компания — интегратор КРОК, формат работы гибрид или офис в Москве, требуется опыт 3–6 лет и знание регламентированного учета, бюджетирования или казначейства.

Функциональный архитектор 1C:ERP, УХ (бюджетирование)
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: гибрид или офис (Москва)
Чем предстоит заниматься
•Участие в проектах по внедрению продуктов 1С в роли ведущего консультанта или функционального архитектора
•Проведение обследования
•Сбор и анализ требований к системе
•Формирование и согласование проектной и пользовательской документации
•Постановка задач аналитикам и разработчикам 1С
•Функциональное тестирование внедряемых программных продуктов
•Обучение и консультирование пользователей
•Классификация и оценка запросов пользователей
Наши пожелания к кандидатам
•Высшее образование (техническое или экономическое)
•Знание одной или нескольких функциональных областей: регламентированный учет, бюджетирование, казначейство
•Хорошее знание программных продуктов: 1C:ERP и/или 1С:УХ и/или 1С:ERP.УХ, подтвержденное опытом
•Опыт проектирования решений на платформе 1С, хорошее знание возможностей платформы 1С
•Опыт работы на крупных проектах или желание его получить
•Аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком
•Презентационные навыки
Будет плюсом:
•Наличие сертификатов 1С
•Знание других продуктов 1С
•Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8
Контакты: Telegram

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте