О компании
Fortis строит Business OS для предпринимателей: платформа объединяет приём платежей, заказы, CRM, аналитику и программы лояльности. Ядро продукта — POS-система; компания также предоставляет банкам платёжный SDK и полный цикл эквайринга.
Задачи
•Вести функции от идеи до продакшена в единой кодовой базе: разрабатывать интерфейс, API, данные и тесты, выполнять развёртывание
•Разрабатывать клиентскую платформу и технологическую инфраструктуру, включая нативные интеграции с оборудованием
•Выкатывать изменения через функциональные флаги: запускать их в тёмном режиме, постепенно разворачивать и при необходимости отключать
•Управлять ИИ-агентами: ставить задачи, направлять их работу и проверять изменения
•Перехватывать управление вручную, когда требуется человеческое суждение
•Самостоятельно находить и устранять проблемы продукта
•Работать недельными спринтами и разделять с менеджером продукта ответственность за результат
•Поддерживать высокое покрытие тестами и проводить проверку кода
Требования
•Опыт коммерческой полнофункциональной разработки на JavaScript/TypeScript от 5 лет, включая клиентскую и серверную части
•Глубокое знание JavaScript и опыт работы с несколькими фреймворками
•Опыт написания серверного кода и понимание инфраструктуры, включая CI/CD и продакшен
•Опыт работы с продакшен-сервисами и реальными пользователями
•Опыт работы с реляционными базами данных
•Знание TypeScript, React, Node.js и PostgreSQL
•Готовность быстро осваивать tRPC, Prisma/Kysely, Vitest и Playwright
•Самостоятельность, ответственность и инициативность; готовность работать без жёстких регламентов и подробных технических заданий
•Готовность к высокой интенсивности стартапа и прямому неформальному общению
•Фокус на глубокой разработке, а не на управлении командой
Будет плюсом: опыт создания PWA, React Native или приложений с автономным режимом, работы с ИИ-инструментами агентного кодирования, высоконагруженными системами и построения циклов работы ИИ-агентов, MCP-инструментов или систем оценки
Условия
•Доход в долларах или дирхамах
•Гибкое начало рабочего дня
•Рассматривают кандидатов с постоянной локацией вне России
•Открытая корпоративная культура, общение на «ты» и поддержка инициатив
