Ventra IT Solutions

full-stack разработчик Java / React для BPM-платформы ДМС

Коротко

Full-stack разработка Java/React для BPM-платформы ДМС (Медицинский пульт): серверная часть на Java (Spring Boot, Spring Cloud, REST API, микросервисы) и пользовательские интерфейсы на React/TypeScript, интеграции с ELMA365 и корпоративными системами. Требуется коммерческий опыт Java от 3 лет, опыт React/TypeScript, PostgreSQL, брокеры сообщений, Docker, Git. Удалённая работа, график 5/2.

Описание
Медицинский пульт ДМС — решение, для которого разрабатывают сервисы и функциональность.
Задачи
•Разрабатывать новые сервисы и функциональность Медицинского пульта ДМС
•Развивать серверную часть решения на Java
•Разрабатывать пользовательские интерфейсы на React и TypeScript
•Создавать и дорабатывать клиентские компоненты и виджеты
•Разрабатывать интеграции между ELMA365 и внутренними корпоративными системами
•Работать с REST API и микросервисной архитектурой
•Организовывать асинхронное взаимодействие через брокеры сообщений
•Оптимизировать существующие решения и повышать производительность системы
•Участвовать в обсуждении архитектурных решений с командой разработки
Требования
•Коммерческий опыт разработки на Java от 3 лет
•Уверенное знание Spring Boot
•Опыт работы со Spring Cloud
•Опыт разработки REST API
•Понимание принципов микросервисной архитектуры
•Опыт работы с PostgreSQL, RabbitMQ или другими брокерами сообщений, Docker и Git
•Опыт разработки на React
•Уверенное знание TypeScript и знание JavaScript
•Опыт работы с HTML/CSS (SCSS)
•Опыт разработки пользовательских интерфейсов корпоративных систем
•Интерес к корпоративным продуктам и BPM-решениям
Будет плюсом: опыт работы с ELMA365, ELMA365 SDK, BPM/BPMS-платформами, Directum RX, Camunda, Creatio и Pega, понимание BPMN, опыт разработки интеграционных решений, опыт работы с SIP/WebRTC и системами телефонии.
Условия
•График 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте