# Frontend-разработчик (React)
НПФ Сбербанка работает на фондовом рынке более 30 лет и входит в ТОП-10 негосударственных пенсионных фондов России. Надежность НПФ Сбербанка подтверждена ведущим рейтинговым агентством: «Эксперт РА» - наивысший рейтинг надежности на уровне ruААА, прогноз стабильный.
Мы ищем сильного Frontend-разработчика в команду, которая занимается разработкой личного кабинета клиента компании. Это один из основных каналов взаимодействия между компанией и клиентом, поэтому мы стремимся сделать ЛК удобным и максимально полезным с точки зрения функционала.
Обязанности
•Написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки;
•Проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения;
•Соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку;
•Повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами;
•Документирование в рамках приличий и потребности;
•Развитие компетенций команды и участие в интервью;
•Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus).
Требования
•Глубокое понимание работы React и Next.js;
•Умение настраивать и запускать приложение с нуля;
•Знание базовых алгоритмов;
•Опыт в адаптивной верстке (responsive layout);
•Знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS;
•Глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX);
•Уверенная работа с Webpack / Vite;
•Опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools;
•Хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля;
•Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации;
•Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus).
Условия
•Гибридный формат работы;
•Льготные ипотечные условия кредитования;
•Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
•ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
•Корпоративная пенсионная программа;
•Детский отдых и подарки за счет Компании;
•Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Работа в Сбере – это:
•Удобное расположение, комфортные условия труда;
•Социальный пакет (ДМС, НС, скидки на услуги);
•Ипотечная субсидия для сотрудников Сбера (4% от рыночной ставки);
•Бесплатное обучение для сотрудников в Корпоративном университете;
•Профессиональный и сплоченный коллектив;
•Корпоративная пенсионная программа.
