Компания БКС

frontend-разработчик кабинетов агентов

Коротко

Frontend-разработчик уровня middle для разработки единого кабинета агентов и партнёров — системы на микросервисной архитектуре с REST API и оркестрацией процессов через Camunda/BPMN. Компания — крупный игрок инвестиционного рынка, работа полностью удалённая. Требуется опыт React и TypeScript, работа со стейт-менеджерами, понимание REST API, версионный контроль и CI/CD, умение писать тесты и проводить код-ревью.

Описание
Единый кабинет агентов и партнёров представляет собой набор микросервисов, организованных по бизнес-контекстам предметной области: микросервис агентов, заявок, документов, работа с уведомлениями и другие. Микросервисы предоставляют REST API для построения интерфейсов кабинета агентов и кабинета управления. Для оркестрации процессов используется Camunda. Процессы описаны с помощью BPMN-схем.
Задачи
•Участвовать в проектировании и разработке фронтенда (в том числе дизайн-системы)
•Взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами, тестировщиками, бэкенд разработчиками и менеджерами продукта
Требования
•Опыт создания проектов на React и Typescript
•Опыт использования различных стейт-менеджеров
•Понимание REST API
•Навыки работы с распределенными системами контроля версий, понимание CI/CD
•Умение писать модульные и интеграционные тесты
•Умение проводить (и проходить) код-ревью, писать документацию
Будет плюсом:
•Опыт работы с монорепозиторием и микрофронтендом
•Опыт работы со сборщиками
•Понимание дизайн-систем, их задач и проблем
Условия
•Доступ к современным AI-инструментам
•Работа в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка
•Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития
•Удалённый режим работы
•Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании, резиденте Сколково
•ДМС с первого месяца работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте