# Финансовый директор группы компаний (CFO)
Компания «Proflipper» | Казань | Офис | Полный день
О компании
«Proflipper» — компания, работающая в сфере редевелопмента коммерческой недвижимости и управления апарт-отелями.
Основное направление — приобретение коммерческих объектов, разделение на отдельные помещения, ремонт и последующая продажа. Также развиваем направления гостиничного бизнеса и субаренды.
Группа объединяет несколько юридических лиц и проекты в разных регионах России, имеет сотни частных инвесторов и развивает международное направление.
В связи с ростом бизнеса мы ищем финансового директора (CFO), который возьмёт на себя управление финансами всей группы, обеспечит прозрачность денежных потоков и обязательств и поможет повысить финансовую устойчивость компании.
Чем предстоит заниматься
1. Управление ликвидностью и денежными потоками
•Контролировать остатки денежных средств по всем компаниям группы.
•Управлять платёжным календарём и прогнозировать движение денежных средств на горизонте 13 недель.
•Предупреждать кассовые разрывы и своевременно предлагать решения по их предотвращению.
•Организовывать приоритизацию и контроль платежей с учётом бюджета, обязательств и текущих потребностей бизнеса.
2. Управление обязательствами перед инвесторами
•Контролировать реестр обязательств и графики выплат инвесторам.
•Обеспечивать своевременное исполнение договорных обязательств.
•Повышать прозрачность расчётов и финансовой информации для руководства.
•Контролировать поступления от продаж, рассрочек и инвестиционных источников финансирования.
3. Финансовое планирование и управленческая отчётность
•Формировать и контролировать бюджет группы компаний, бюджетирование по направлениям и объектам.
•Организовать регулярную подготовку и анализ ОПиУ, ДДС и управленческого баланса.
•Обеспечивать консолидацию финансовых данных нескольких юридических лиц.
•Анализировать отклонения плановых и фактических показателей, выявлять причины и предлагать корректирующие действия.
•Готовить финансовую аналитику и рекомендации для генерального директора и руководителей направлений.
4. Финансы проектов и контроль рентабельности
•Контролировать экономику каждого объекта: себестоимость, маржинальность, рентабельность и окупаемость.
•Обеспечивать корректное распределение общих расходов между объектами и направлениями.
•Контролировать исполнение смет и лимитов расходов.
•Повышать оборачиваемость денежных средств и эффективность использования капитала.
5. Оптимизация расходов и дебиторской задолженности
•Выявлять возможности сокращения общехозяйственных и управленческих расходов.
•Организовать системную работу с дебиторской задолженностью, в том числе по продажам в рассрочку.
•Разрабатывать и внедрять финансовые регламенты, правила согласования платежей и контроля расходов.
6. Управление финансовой командой
•Руководить финансовым отделом и развивать компетенции сотрудников.
•Выстраивать процессы финансового планирования, контроля и отчётности.
•Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам качества данных и сроков их предоставления.
•Работать с генеральным и исполнительным директорами по вопросам финансовой стратегии и текущего управления.
Бухгалтерия не входит в прямое подчинение финансового директора.
Наши ожидания от кандидата
•Высшее образование в области финансов, экономики или финансового менеджмента.
•Опыт работы в финансах от 7 лет, в том числе от 3 лет на позиции финансового директора или заместителя финансового директора.
•Опыт управления финансами группы компаний с несколькими юридическими лицами и различными налоговыми режимами.
•Практический опыт в девелопменте, недвижимости, строительстве, инвестиционных компаниях, фондах или кооперативах.
•Опыт работы с годовым оборотом бизнеса от 500 млн ₽.
•Понимание проектного учёта и экономики отдельных объектов.
•Опыт управления ликвидностью, высокой долговой нагрузкой, обязательствами перед инвесторами и рисками кассовых разрывов.
Профессиональные навыки
•Управленческая отчётность: ДДС, ОПиУ по методу начисления, управленческий баланс.
•Бюджетирование, план-фактный анализ, финансовый контроль и управление лимитами.
•Финансовое моделирование проектов, расчёт себестоимости, маржинальности и окупаемости.
•Консолидация отчётности и контроль внутригрупповых расчётов.
•Платёжное планирование и прогнозирование ликвидности на 13 недель.
•Понимание налоговых последствий управленческих решений: ОСН, УСН «доходы минус расходы», НДС, НДФЛ.
•Уверенная работа с Excel и Google Таблицами: сводные таблицы, сложные формулы, финансовые модели.
•Умение читать отчёты и оборотно-сальдовые ведомости в 1С.
Будет преимуществом
•Опыт работы с партнёрским, в том числе исламским, финансированием: без процентных кредитов, с учётом принципов шариата.
•Опыт взаимодействия с частными инвесторами, пайщиками и займодавцами — физическими лицами.
•Опыт в редевелопменте недвижимости, апарт-отелях или гостиничном бизнесе.
•Участие в запуске финансовых процессов зарубежных подразделений.
•Практический опыт сокращения расходов с измеримым финансовым результатом.
•Опыт автоматизации финансовой отчётности, внедрения BI-инструментов и использования AI в аналитике.
•Дополнительное образование: MBA, ACCA, CFA, ДипИФР или профильные курсы.
Каким мы видим нашего CFO
Нам нужен руководитель, который не просто формирует отчёты, а понимает, что стоит за каждой цифрой.
•Аналитичность: умеет находить причины отклонений, проверять исходные данные и видеть финансовые риски до того, как они становятся проблемой.
•Ответственность: понимает значимость обязательств перед инвесторами и контролирует исполнение финансовых договорённостей.
•Проактивность: самостоятельно находит потери и точки роста, предлагает решения и доводит их до результата.
•Коммуникация: способен объяснять сложные финансовые вопросы простым языком, аргументированно отстаивать финансовую позицию и предлагать альтернативы.
•Стрессоустойчивость: спокойно работает в условиях высокой финансовой нагрузки, не скрывает проблемы и заранее выносит на обсуждение риски и варианты действий.
•Этичность: соблюдает конфиденциальность, готов подписать NDA и придерживается принципов прозрачности в работе с инвесторами.
Условия работы
•Заработная плата: 200 000–250 000 ₽ на руки.
•Испытательный срок — 3 месяца. На этот период предусмотрен фиксированный оклад без переменной части.
•После испытательного срока — квартальный бонус по KPI.
•Дополнительная годовая мотивация за рост операционной прибыли группы и выполнение финансового плана.
•Работа в офисе в Казани, график 5/2.
•Прямое подчинение заместителю генерального директора.
•В подчинении — финансовый отдел.
•Периодические командировки по объектам и подразделениям группы.
•Возможность профессионального обучения за счёт компании по согласованию.
Как будет оцениваться результат
Ключевые ориентиры работы финансового директора:
•Своевременное исполнение обязательств перед инвесторами.
•Отсутствие неожиданных кассовых разрывов и повышение точности прогноза денежных потоков.
•Снижение операционных расходов.
•Сокращение просроченной дебиторской задолженности.
•Контроль расходов по объектам и соблюдение бюджетов.
•Своевременная подготовка управленческой отчётности.
Конкретные целевые значения KPI согласовываются при выходе на работу.
Этапы отбора
•Первичное интервью с HR.
•Практическое финансовое задание.
•Разбор кейса и интервью с руководителями.
•Финальная встреча с генеральным директором.
•Проверка рекомендаций с согласия кандидата.
Если вы умеете управлять финансами сложного бизнеса, выстраивать прозрачную систему контроля и обеспечивать финансовую устойчивость при активном росте — будем рады знакомству.
