О роли
Девелоперская компания полного цикла в Екатеринбурге в поисках Финансового директора. Это роль архитектора роста бизнеса и ключевого бизнес-партнера Генерального директора и команды топов, готового возглавить комплексную перестройку финансово-экономического и юридически-налогового контура компании.
Обязанности
— Сценарное моделирование и управление доходностью: построение сквозной финансовой модели девелоперских проектов длинного цикла (до 15 лет в типовых для компании проектах Комплексного Освоения Территорий). Анализ сценариев, юнит-экономики, управление показателями IRR, NPV, CIR.
— Реструктуризация холдинга и налоговое планирование: Аудит и реинжиниринг контура из 30+ юридических лиц (девелопмент, ритейл, HoReCa, управление коммерческой недвижимостью). Внедрение передовых инструментов структурирования активов: ЗПИФы, личные фонды, трасты, оптимизация денежных потоков.
— Трансформация регулярного менеджмента: Перевод финансовой службы из преимущественно учетной парадигмы в режим проактивного бизнес-партнерства. Перестройка ритма планирования, сметирования и контроля затрат (месяц / квартал / полгода / год). Курирование цифровизации и внедрения IT-инструментов финансового управления.
— Количественное управление рисками: Разработка и внедрение системы предиктивной оценки, стресс-тестирования и хеджирования финансовых и рыночных рисков.
— Рынки капитала и внешние связи: Подготовка компании к выпуску публичных долговых инструментов (облигации). Взаимодействие с банками по проектному финансированию, Family Office акционеров и международными контрагентами.
Требования к опыту
— Масштабный опыт: 10+ лет в управлении финансами, из них от 5 лет в роли CFO / Финансового директора крупных холдинговых структур (от 20–30 юридических лиц).
— Квалификация: Наличие сертификата CFA (Level II / III) или высшего профильного математического/экономического образования с сильной школой корпоративных финансов.
— Инструменты структурирования: Доказанный практический опыт работы с ЗПИФ, личными фондами, институциональными трастами и сложными налоговыми моделями.
— Отраслевой кругозор: Успешный опыт в крупных диверсифицированных холдингах, инвестиционных фондах, девелопменте высшей лиги, фин. секторе или ритейле.
— Языковые навыки: Уверенное владение английским языком (Upper-Intermediate / Advanced желательно) для трансграничных расчетов и работы с международным контуром.
— Лидерский калибр: Сильные представительские навыки, способность структурировать неопределенность, лидерство во внедрении изменений и умение отстаивать экономические решения на уровне Совета директоров.
Условия
— Работа в г. Екатеринбург, релокационный пакет для иногородних (оплата перелетов и аренда жилья);
— Официальное трудоустройство;
— Уровень дохода обсуждается индивидуально, годовой бонус;
— Программа долгосрочного премирования.
