О компании
CCI — мультинациональная компания по производству напитков, работающая в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. CCI производит, дистрибутирует и продаёт газированные и негазированные напитки. В компании работает более 10 000 человек, 33 завода по разливу напитков и 3 завода по переработке фруктов в 12 странах, что позволяет предлагать широкий ассортимент напитков населению численностью 600 миллионов человек.
Задачи
•Плановые визиты к клиентам: 10-15 в день
•Увеличение продаж, повышение доступности товара, увеличение доли видимых запасов
•Построение отношений с клиентами, повышение стандартов исполнения
•Решение проблем и управление конфликтами с клиентами
•Управление кредитными условиями для достижения целевых показателей или улучшения результатов прошлого года
•Увеличение уровня проникновения продуктов на рынке с использованием различных техник и мотивационных факторов
•Повышение уровня исполнения на рынке
•Соблюдение критериев эффективности: визиты presellers, SKU на инвойс, проверка кулеров, strike rate preseller и др.
•Проведение опросов, получение инсайтов, принятие мер для повышения показателей
•Использование ежегодного отпуска, проведение one-to-one встреч, оценка эффективности, обучение
•Соблюдение требований KO: повышение стандартов дистрибьюторов (стандарты складов, условия хранения, стандарты дистрибуции, уровень клиентского сервиса и т.д.)
Требования
•Степень бакалавра (менеджмент, финансы или смежная область)
•Минимум 2 года опыта в FMCG (или минимум 1 год опыта в компании)
•Отличное знание азербайджанского языка, разговорный английский и русский
•Уверенное владение программами MS Office, особенно Word, Excel и PowerPoint
•Сильные навыки межличностного общения, решения проблем, принятия решений и планирования
•Аналитическое и стратегическое мышление
Условия
•Клиентоориентированный подход («People Centered» Focus)
•Политика равной оплаты труда
•Глобально разнообразное и международное рабочее место
•Инклюзивные командные мероприятия
•Возможности цифрового обучения
•Лидерское влияние через организационные мероприятия
•Инклюзивный язык и культура
•Социальные клубы/сети
•Политики, учитывающие интересы семьи
