О компании
ТризТех — российская IT-компания, которая разрабатывает решения для сетевой безопасности. Ребята создали PT NGFW — межсетевой экран нового поколения, а теперь развиваются как самостоятельная компания в составе Группы Позитив (Positive Technologies).
Сейчас ищут человека, который с нуля выстроит бренд работодателя и внутренние коммуникации.
Чем заниматься
•формировать стратегию HR-бренда и внутренних коммуникаций, развивать корпоративный портал, рассылки, новости и другие каналы;
•развивать корпоративную культуру: запускать программы признания, внутренние инициативы, мероприятия и проекты для вовлечения сотрудников;
•строить внешний бренд работодателя: работать с профессиональными сообществами, конференциями, карьерными площадками и контентом;
•собирать обратную связь от сотрудников, проводить опросы, анализировать эффективность коммуникаций и развивать корпоративный мерч.
Требования
Ищут опытного человека из HR-бренда, внутренних коммуникаций или смежных направлений, желательно с опытом в IT. Важно уметь самостоятельно выстраивать процессы, работать с бизнесом и HR, хорошо писать и доводить проекты до результата. Отдельное требование — практический опыт использования ИИ и автоматизации в работе.
Будет плюсом
Если вы уже запускали бренд или внутренние коммуникации с нуля, развивали корпоративные порталы, работали с рейтингами работодателей или профессиональными сообществами.
Условия
Москва, гибрид с гибким началом рабочего дня. Есть ДМС со стоматологией с первого месяца, компенсация спорта и английского. Отдельный плюс — 38 оплачиваемых дней отдыха (28 основных + 10 дополнительных) и доплата отпускных до полного оклада.
