Яндекс

Дизайнер бренда Tuvio в Фабрику (бытовая техника)

Коротко

Дизайнер бренда для Tuvio — собственного бренда бытовой техники от Яндекс Фабрики. Нужно развивать бренд-айдентику, создавать дизайн-системы для упаковки, сайта, рекламы и розницы, формировать бренд-гайдлайны и курировать работу дизайнеров и продакшенов. Требуется от 3 лет релевантного опыта, насмотренность, опыт работы с брендбуком и дизайн-системами, уверенное владение графическими редакторами, нейросетями, ретушью и постобработкой. Офисный формат работы в Москве.

Локация: Москва, офис
Компания
Яндекс Фабрика создаёт и развивает собственные бренды в разных категориях. Tuvio — бренд бытовой техники для комфортного дома, объединяющий технологии и эстетику.
Что делать
•Развивать бренд-айдентику, визуальную философию и коммуникации Tuvio.
•Разрабатывать дизайн-концепции и системы коммуникации для упаковки, сайта, рекламы и продуктов в магазинах.
•Создавать бренд-гайдлайны и обеспечивать их применение разными командами — от маркетинга до производства.
•Курировать работу коллег и продакшенов, составлять брифинги для дизайнеров и контролировать реализацию проектов.
•Адаптировать визуальные решения под различные носители и задачи бизнеса.
Требования
•От 3 лет опыта выполнения аналогичных задач.
•Высокий уровень насмотренности, чувство стиля и маркетинговая база.
•Опыт работы с брендбуком и стратегией бренда, а также создания масштабируемых дизайн-систем.
•Уверенная работа в графических редакторах, умение создавать контент с помощью нейросетей, работать с ретушью и постобработкой.
•Умение аргументировать дизайн-решения и доносить их до разных команд.
•Самостоятельность и готовность погружаться в бизнес-задачи.
Культура и преимущества
•Работа над собственным брендом бытовой техники.
•Взаимодействие с командами маркетинга, производства, дизайнерами и продакшенами.
•Офисный формат работы в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте