WPP Media

Директор по внедрению AV систем

Коротко

Директор по реализации в EssenceMediacom (часть WPP Media) курирует медиапланирование для нескольких крупных клиентов, включая Flutter Group, Tesco и BT. Роль требует обширного опыта медиапланирования, управления большой командой и умения влиять на старших клиентов и заинтересованных лиц. Работа гибридная в Лондоне, с присутствием в офисе примерно четыре дня в неделю.

О компании WPP Media
WPP — это надёжный партнёр по росту для ведущих мировых брендов. Благодаря исключительным талантам, надёжным данным и аналитике, а также партнёрствам мирового класса — все объединено нашей передовой агентской маркетинговой платформой WPP Open — мы помогаем клиентам ориентироваться в изменениях, использовать возможности и обеспечивать трансформационный рост.
WPP Media — это медиа-операционный блок WPP, основанный на искусственном интеллекте, объединяющий медиа, данные и партнёрства для масштабной креативной персонализации. Связанные через WPP Open и поддерживаемые Open Intelligence, клиенты видят точно, где, как и почему их медиаинвестиции работают.
Для получения дополнительной информации посетите wppmedia.com.
1316 - Директор по реализации - MM&D
EssenceMediacom:
EssenceMediacom, часть WPP, — это новое поколение медиаагентств. Основанное на аналитике и инсайтах и поддерживаемое данными и технологиями, мы верим в силу медиа и креатива для достижения прорывов для лучших мировых брендов. Мы помогаем клиентам понять современный маркетинговый парадокс и открыть прорывы, необходимые брендам для победы у своих потребителей. Мы созданы для новой экономики коммуникаций — построены на данных и технологиях, созданы для людей и алгоритмов, основаны на разнообразных школах мысли, созданы для масштабного тестирования и обучения, и, что важно, созданы для эволюции.
Мы ищем Директора по реализации, который будет курировать медиапланирование для нескольких клиентов, включая Flutter Group, Tesco и BT. Роль сосредоточена на обеспечении выдающихся рекомендаций по реализации, основанных на инсайтах, приносящих бизнес-результаты и укрепляющих отношения с клиентами. Кандидат должен иметь обширный опыт медиапланирования с доказанным успехом в предоставлении ведущих в отрасли медиа-решений для клиентов.
В рамках этой роли вы будете участвовать во всём процессе медиапланирования, обеспечивая, чтобы коммуникационное задание соответствовало целям и было связано с измеримыми результатами, переводя стратегию в рекомендации по реализации и гарантируя, что закупка медиа соответствует выбранному подходу. Вы также будете отвечать за руководство выходными данными по планированию реализации команды под вашим руководством, а также помогать агентству привлекать новых клиентов через новые бизнес-возможности.
В качестве Директора по реализации вы будете работать напрямую с Партнёром по реализации в составе руководящей команды по реализации для совершенствования, расширения и улучшения нашего продукта, используя силу WPP и обеспечивая его соответствие потребностям всех клиентов EM.
Навыки и опыт
В этой роли крайне важно разделять общие основные ценности WPP и WPP Media:
•Будьте Необыкновенными, ведя коллективно, чтобы вдохновлять трансформационное творчество.
•Создавайте Открытую среду, балансируя интересы людей и клиентов, взращивая доверие.
•Ведите Оптимистично, отстаивая рост и развитие, чтобы мобилизовать предприятие.
•Опыт работы с ведущими проектами в отрасли
•Опыт управления большой командой и развития сотрудников
•Умение вести за собой через влияние и личный пример, вдохновлять и мотивировать команду
•Коммерческий подход, при котором все решения и предложения соответствуют коммерческим целям агентства
•Глубокое понимание медиапланирования как для бренда, так и для отклика
•Способность влиять на самых старших и требовательных клиентов, директоров и внутренних заинтересованных лиц для получения обязательств и принятия решений
•Глубокие знания отраслевых инструментов медиапланирования
•Умение проактивно выстраивать отношения с владельцами медиа, что приводит к инновационным возможностям
•Опыт разработки новых идей с доказанной бизнес-выгодой
•Способность выявлять новые тренды и нарушения до того, как они станут массовыми, и внедрять их для создания лучшей работы для наших директоров и/или клиентов
•Чёткое понимание проблем, с которыми сталкиваются наши клиенты в отрасли, и умение проактивно находить решения и приносить ценность
•Умение извлекать и фильтровать релевантные инсайты и исследования для поддержки планировочных решений
•Умение рассказывать убедительные истории реализации
•Навыки консультативных продаж
•Искренний интерес к отраслевым исследованиям и новым методам работы
Жизнь в WPP Media и преимущества
Наша страсть к формированию следующей эры медиа подпитывается нашей приверженностью быть Необыкновенными, инвестируя в наших сотрудников, чтобы вдохновлять трансформационное творчество. Мы также Ведём Оптимистично, твёрдо веря и отстаивая рост и развитие каждого человека. Эта приверженность позволяет сотрудникам WPP Media использовать обширные глобальные сети WPP Media и WPP для реализации своих увлечений, построения важных профессиональных связей и обучения на переднем крае маркетинга и рекламы.
Мы Создаём открытую среду, основанную на доверии и уважении, где каждый чувствует себя частью команды и имеет возможности для развития. Эта инклюзивная культура поддерживается через различные группы ресурсов для сотрудников и частые офисные мероприятия, демонстрирующие успехи команды, делящиеся лидерскими идеями и отмечающие праздники и важные события. Наш комплексный пакет льгот отражает эту приверженность, включая конкурентоспособное медицинское страхование, групповые пенсионные планы, страхование зрения и стоматологическое страхование, значительный оплачиваемый отпуск, льготные скидки для партнёров и дни осведомлённости о психическом здоровье сотрудников.
Компания приняла гибридный подход, с командами в офисе примерно четыре дня в неделю.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте