Задайте новый ритм для здравоохранения!
Мы ищем Руководителя систем дизайна для присоединения к команде Бренда и дизайна в Doctolib.
Ваша миссия — обеспечить, чтобы каждая поверхность продукта Doctolib строилась на последовательной, высококачественной дизайнерской основе. Вы будете отвечать за Oxygen, систему дизайна Doctolib — гораздо больше, чем просто библиотека компонентов. Oxygen — это способ, с помощью которого мы последовательно передаем идентичность нашего бренда во всем продукте, а также критическая инфраструктура, обеспечивающая качество дизайна в масштабах всей компании в среде разработки с приоритетом на ИИ. С более чем 50 дизайнерами и инженерами, работающими на нескольких рынках и с разными продуктами, ваша работа напрямую повлияет на опыт более 90 миллионов пациентов и 400 000 медицинских специалистов.
Работа в технической команде Doctolib означает создание инновационных продуктов и функций для улучшения повседневной жизни команд по уходу и пациентов.
Что вы будете делать
Ваши обязанности включают, но не ограничиваются:
•Определять многолетнее видение и дорожную карту для Oxygen, связывая воедино инженерные, дизайнерские и брендовые команды. Переводить состояние системы в бизнес-эффект и отвечать за стратегию инвестиций в команды, инструменты и управление, которые ее поддерживают.
•Устанавливать межфункциональное управление между командами дизайна, продукта, инженерии и бренда, определяя модели вклада, процессы управления изменениями и стандарты, которым должны следовать другие команды.
•Отвечать за качество дизайнерских решений по всему продукту, гарантируя, что интерфейсы, созданные с помощью ИИ, являются последовательными, согласованными и соответствуют бренду на каждом взаимодействии в компании.
•Определять и продвигать кросс-организационное внедрение, измеряя уровень принятия, покрытие компонентов и скорость вклада, связывая эти метрики со скоростью и качеством работы продуктовых команд.
•Управлять и развивать команду дизайнеров, продуктовых специалистов и инженеров, устанавливая карьерные пути, высокие стандарты мастерства и нанимая на необходимые роли для развития системы.
Кто вы
Прежде чем продолжить: если у вас нет точного профиля, описанного ниже, но вы считаете, что это описание работы соответствует вашим навыкам, мы все равно рекомендуем вам подать заявку.
Вы отлично подойдете, если вы:
•Имеете более 10 лет опыта в продуктовом дизайне или системах дизайна, с доказанным опытом масштабирования зрелой, сложной системы в нескольких продуктовых командах или бизнес-направлениях
•Обладаете технической грамотностью: понимаете техническую архитектуру системы дизайна, как работают платформенные команды, а также последние лучшие практики в области разработки программного обеспечения с приоритетом на ИИ, применительно к системам дизайна
•Демонстрировали навыки управления старшими заинтересованными сторонами, умеете договариваться о приоритетах с руководством на уровне директоров и выше в крупных распределенных организациях и вести управление изменениями в масштабах компании
•Используете подход, основанный на данных и ориентированный на результат: измеряете состояние системы с помощью реальных метрик (уровень принятия, количество дефектов при передаче, скорость вклада) и связываете эти показатели с качеством продукта и бизнес-результатами
•Имеете опыт работы в регулируемой, корпоративной или смежной с здравоохранением сфере, где критически важны доступность (WCAG), локализация (i18n, RTL) и ограничения для нескольких рынков в системах дизайна
•Свободно владеете английским языком
Было бы замечательно, если вы:
•Имеете опыт управления крупномасштабными программами изменений в кросс-функциональных организациях
•Владеете дополнительными европейскими языками, такими как французский, немецкий или итальянский
Жизнь в Doctolib Tech
•Наши решения построены на единой полностью облачной платформе, которая поддерживает веб- и мобильные интерфейсы, несколько языков и адаптирована к требованиям стран и медицинских специальностей.
•Наш стек состоит из Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift и React Native.
•Мы этично используем ИИ во всех наших продуктах, чтобы расширить возможности пациентов и медицинских специалистов.
Что мы предлагаем
•Deutschlandticket (проездной на общественный транспорт по всей Германии), полностью оплачиваемый Doctolib
•28 дней отпуска + 1 дополнительный день за каждый полный календарный год работы (максимум до 30 дней)
•Возможность работать из-за границы до 10 дней в году благодаря нашей политике гибких дней
•Корпоративная медицинская страховка с отличными дополнительными преимуществами через нашего партнера Allianz
•Корпоративная пенсионная схема (bAV) через Allianz с субсидией работодателя в размере 40% (15% в период испытательного срока)
•Программа Doctolib Parent Care, включающая один месяц дополнительного отпуска по уходу за ребенком и многое другое
•Участие в долгосрочной программе распределения стоимости компании для сотрудников под названием DoctoGrowth
•Бесплатные услуги по психическому здоровью и коучингу через нашего партнера Moka.care
•Субсидированное членство в спортивных клубах через нашего партнера Urban Sports Club
•Гибкая политика рабочего места с возможностью гибридного и офисного формата работы
•Помимо полезных закусок и регулярного завтрака, мы предоставляем субсидированное питание
•Для опекунов и работников с ограниченными возможностями пакет, включающий адаптацию политики удаленной работы, дополнительные выходные по медицинским причинам и психологическую поддержку
•Поддержка при переезде в случае международной мобильности
•Доступ к лучшим инструментам ИИ для кодирования, разработки и специализированного обучения
Наш процесс собеседования
•Собеседование с рекрутером
•Обзор портфолио
•Практическое задание по системе дизайна
•Поведенческое собеседование
•По крайней мере одна проверка рекомендаций
Детали вакансии
•Постоянная позиция
•Полная занятость
•Париж или Берлин
•Гибридный режим работы (до 2 дней удаленно в неделю)
•Дата начала: как можно скорее
