iConText Group

Директор по стратегии

Коротко

Директор по стратегии в performance-агентстве icontext: формирование единого подхода к разработке стратегий для клиентов и развитие стратегической экспертизы агентства. Роль включает выстраивание стратегической части тендерного процесса, защиту решений перед клиентами, анализ побед и проигрышей в new business и синхронизацию стратегии с креативом, медиа, performance и аналитикой. Требует управления тендерными процедурами и построения процессов с контролем качества результата.

ВАКАНСИЯ: Директор по стратегии / Strategy director
Привет! Мы команда icontext и сейчас мы в поиске Директора по стратегии
Немного о нас:
•icontext — одно из самых известных performance-агентств
•Держим фокус на экспертизе: внедряем новые инструменты и практики, разрабатываем продукты, много учимся и обмениваемся опытом
•Много лет занимаем топовые места в ключевых отраслевых рейтингах и премиях
Основные задачи:
•Формирование и развитие единого подхода к разработке стратегий для новых и текущих клиентов
•Развитие стратегической экспертизы агентства и WR: подходов, методологий, инструментов и стандартов качества
•Выстраивание стратегической части тендерного процесса — от знакомства с клиентом и диагностики его задачи до защиты решения и победы
•Участие в защите стратегических решений перед потенциальными клиентами
•Анализ причин побед и проигрышей и постоянное совершенствование подхода к new business
•Синхронизация стратегии, креатива, медиа, performance, аналитики и других digital-экспертиз в едином клиентском решении
•Управление и контроль менеджмента тендерных процедур (отбор тендеров/ПКО/подача документов/коммуникация с закупками)
•Построение эффективных процессов разработки стратегий и контроль качества результата
•Развитие культуры ответственности за бизнес-результат, а не только за качество презентации

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте