# Директор по разработке электротехнической продукции
"Завод промышленной электроники и спецтехники "Ангстрем" - российское предприятие в Ярославле – разработчик и производитель оборудования и спецтехники для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.
Некоторые наши направления:
•электротехнические лаборатории и оборудование для отыскания повреждений высоковольтного кабеля
•системы автоинформирования пассажиров на городском транспорте
•лаборатории испытания средств индивидуальной защиты энергетиков
Продукция под брендом "Ангстрем" известна в энергетической отрасли более 30 лет.
Среди клиентов завода: ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», «Норникель», ПАО «Северсталь», ПАО «Газпром», ПАО «НК „Роснефть“», «Лукоил», «Сибур Холдинг», ОАО «РЖД», аэропорты, метрополитены.
С каждым годом "Завод Ангстрем" уверенно движется вперед. У нас есть чёткое понимание будущего предприятия: мы строим еще одну производственную площадку, увеличиваем штат имеющихся должностей, а также вводим новые должности и отделы.
Сейчас мы собираем полноценный отдел разработки как единую инженерную платформу для всех продуктовых линеек и ищем человека, который его возглавит. Это не поддержка существующих изделий, а построение системы, в которой новая разработка выходит в серию по заранее названному сроку и бюджету.
Что нужно будет делать:
•Возглавить и достроить отдел разработки: архитекторы (тимлиды), электроника, встраиваемое ПО, конструкторский отдел, лаборатория испытаний, метрология и сертификация, сопровождение серии. Рост с текущего ядра около 40 человек до целевой численности порядка 100 человек.
•Внедрить сквозной процесс НИОКР по гейтам: бизнес-кейс → ТЗ с зафиксированным бюджетом → эскизный проект → техпроект и опытный образец → предварительные испытания → сертификация → установочная серия → передача в серию. С правом остановить проект на любом гейте.
•Отвечать за срок, бюджет и целевую себестоимость изделий. Планирование в инженерных часах, управляемый резерв, контроль изменений после заморозки ТЗ.
•Построить матричное управление: архитекторы (возможно, удаленные) ведут изделия, начальники отделов отвечают за людей и компетенции в команде, Отдел ПТО за сроки и бюджет.
•Обеспечить сертифицируемость и метрологическую состоятельность продукции: ГОСТ, ТР ТС, утверждение типа средств измерений, аттестация методик, работа с испытательными центрами.
•Наладить конструкторский документооборот и нормоконтроль по ЕСКД, архив, управление версиями и извещениями об изменениях.
•Развивать переиспользование: единые схемотехнические и конструктивные блоки, библиотеки, унификация комплектующих для снижения себестоимости и сроков.
•Нанимать, растить и удерживать инженеров, выстраивать грейды и наставничество.
Требования:
•Высшее техническое образование: радиотехника, электроника, приборостроение, электроэнергетика, автоматизация.
•Опыт от 5 лет руководства разработкой электротехнических или измерительных изделий, из них не менее 2 лет — управление подразделением от 15 человек или несколькими группами.
•Доведённые до серийного производства изделия в личном портфолио — это ключевой критерий отбора. Нужны примеры: что за изделие, ваша роль, срок, бюджет, что пошло не по плану и как вы это отработали.
•Понимание всей цепочки: схемотехника и силовая электроника, печатные платы, конструктив и высоковольтная изоляция, встраиваемое ПО, испытания, сертификация, подготовка производства.
•Практика проектного управления: декомпозиция, оценка трудоёмкости, календарный план, управление изменениями, отчётность перед собственником.
•Знание нормативной базы: ЕСКД, ГОСТ Р, ТР ТС, требования к средствам измерений и высоковольтному испытательному оборудованию.
•Опыт взаимодействия с производством, снабжением и продажами — умение говорить и на языке цеха, и на языке коммерческого директора.
Будет плюсом:
•Опыт в высоковольтной технике, электролабораториях, диагностике кабельных линий или релейной защите.
•Опыт получения свидетельств об утверждении типа СИ и вывода продукции в реестры.
•Работа с ГИС, реестром отечественного ПО или радиоэлектронной продукции, участие в НИОКР с господдержкой.
•Опыт постановки PLM/PDM или системы учёта инженерных часов с нуля.
•Управленческое образование или сильная практика бюджетирования.
Условия:
•Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата, выплаты два раза в месяц.
•Прямое подчинение генеральному директору, реальные полномочия по структуре отдела, найму и бюджету НИОКР.
•Годовая премия, привязанная к прохождению гейтов, соблюдению бюджета и выводу изделий в серию.
•ДМС после испытательного срока, компенсация занятий спортом.
•График 5/2 с гибким началом рабочего дня, частичная удалённая работа по договорённости.
•Кандидатам из других регионов — релокационный пакет: компенсация переезда и оплата жилья на период адаптации.
