Локация
Удалённая работа; в описании указана Москва; оформление по ТК РФ.
Зарплата
Оклад 100 000 руб. на руки в месяц; доход указан в диапазоне от 100 000 до 300 000 руб. в месяц с учётом премий. Дополнительно: 10% от положительного месячного сальдо команды и 50 000 руб. при рентабельности компании выше 10%.
Компания
Слёрм — учебный центр для IT-специалистов и компаний, работающий с 2018 года и развивающий более 50 программ по DevOps, Kubernetes, Linux, SRE, Python для инженеров и ИИ.
Что делать
•Исследовать рынок через интервью с выпускниками, компаниями, экспертами и партнёрами, а также отслеживать рынок труда в IT.
•Определять, какие курсы запускать, развивать или закрывать, и проверять спрос до передачи курса в производство.
•Вести юнит-экономику курсов, P&L и бюджет продуктовой команды.
•Отвечать за выпуск действующих курсов в срок и в рамках бюджета, ставить приоритеты менеджерам проектов и контролировать результат.
•Задавать маркетингу фокус и приоритеты, а также управлять составом, загрузкой и премированием команды.
•В первые месяцы пересобрать портфель курсов, распределение загрузки и финансовую модель линейки.
Требования
•Опыт руководства продуктом или продуктовой линейкой и запуска продаваемых продуктов. Опыт в EdTech или IT-образовании будет преимуществом, но тему курсов можно изучить на месте.
•Не менее 2 лет управления командой от 3 человек.
•Опыт принятия решений на основе юнит-экономики и P&L, включая закрытие продуктов, сокращение расходов и распределение премий.
•Опыт прямой работы с рынком: интервью, CustDev, JTBD и проверка спроса до запуска.
•Высшее образование.
•Готовность отвечать за рынок, продуктовую линейку и команду целиком, работать в неопределённости и принимать непопулярные решения.
•Самостоятельность, устойчивость к давлению и прямой обратной связи, умение аргументировать решения и работать в удалённой команде с минимумом формальной иерархии.
Хорошо, если есть
•Опыт в EdTech или IT-образовании.
Культура и преимущества
•Удалённая работа и оформление по ТК РФ.
•Готовая продуктовая линейка из пяти действующих курсов, включая Linux, SRE, DevOps и ИИ.
•В прямом подчинении 5–6 человек: три менеджера проектов и маркетолог; методист, дизайнер и другие специалисты работают на две продуктовые команды.
•Прямое подчинение основателю и генеральному директору, регулярное обсуждение стратегии и ключевых решений.
•В рамках бюджета продуктовый директор самостоятельно принимает решения по линейке.
Процесс найма
•Ключевые условия и размер лимита накопленного баланса фонда команды обсуждаются на встрече.
