Директор по персоналу (HRD)
ГК М1 — федеральная сервисная компания в сфере B2B-клининга.
Приглашаем руководителя, который возглавит массовый и точечный подбор, усилит команду рекрутинга и будет руководить развитием действующего учебного центра. Главный фокус роли — обеспечить бизнес необходимыми сотрудниками, повысить эффективность подбора и связать обучение с практическими задачами компании.
Ваши задачи
•Управлять массовым подбором линейного персонала и точечным подбором руководителей и специалистов.
•Организовывать работу отдела рекрутинга: определять приоритеты, распределять задачи и контролировать результат.
•Планировать бюджет подбора, оценивать эффективность каналов привлечения и управлять затратами.
•Развивать автоматизацию подбора: от обработки откликов до выхода кандидата на работу.
•Руководить развитием учебного центра, определять приоритеты обучения с учётом потребностей бизнеса.
•Анализировать рынок труда и предлагать решения для сложных вакансий и регионов.
•Обеспечивать понятную управленческую отчётность по срокам закрытия вакансий, выходам сотрудников и расходам на подбор.
Какой опыт нам важен
От трёх лет на позиции руководителя подбора или HR-функции с существенным объёмом массового найма.
•Опыт управления командой рекрутинга: постановка задач, оценка результатов и развитие сотрудников.
•Практические результаты в массовом подборе: увеличение числа выходов, сокращение сроков закрытия или повышение эффективности затрат.
•Владение инструментами поиска и оценки линейного персонала, специалистов и руководителей.
•Опыт планирования и контроля бюджета.
•Готовность к командировкам.
Рассматриваем кандидатов из клининга, аутсорсинга, аутстаффинга, логистики, ритейла, производства и других отраслей с массовым наймом.
Дополнительным преимуществом станут
•Опыт привлечения иностранных граждан, в том числе из стран СНГ.
•Запуск массового подбора с нуля или его масштабирование.
•Внедрение ботов, колл-центров, агрегаторов и других инструментов автоматизации.
•Опыт управления корпоративным обучением или учебным центром.
Что предлагаем
•Совокупный доход от 300 000 ₽ в месяц на руки, включая премиальную часть 150 000 ₽, а также годовые бонусы.
•Выплаты два раза в месяц.
•Оформление по ТК РФ.
•Работу в офисе, график с 09:00 до 18:00.
•Возможность влиять на организацию подбора, выбор инструментов и развитие учебного центра.
•Профессиональное обучение за счёт компании.
•Частичную компенсацию занятий спортом после года работы.
В отклике кратко расскажите о масштабе вашего подбора: сколько сотрудников выходило на работу ежемесячно, какой командой вы управляли и какого результата удалось достичь.
