# Директор по планированию цепочки поставок (м/ж/д)
Полная доступность продукта. Нулевые пищевые отходы. Постройте цепочку поставок, которая обеспечивает и то, и другое.
KoRo — это бренд здорового питания, который стремительно развивается от D2C-стартапа до европейского омниканального любимого бренда — и всё больше становится серьёзным игроком на полках розничных магазинов. Правильный продукт в нужное время для нужного клиента — как в нашем онлайн-магазине, так и в розничном канале — вот где ежедневно выигрывается или теряется это обещание.
Это и есть суть этой роли. В качестве директора по планированию цепочки поставок вы отвечаете за два показателя, которые определяют отличную цепочку поставок продуктов питания и обычно противоречат друг другу: доступность продукта и состояние запасов. Клиенты всегда должны находить то, за чем пришли, и при этом мы отказываемся принимать избыточные запасы, списания и просроченные продукты как неизбежные издержки бизнеса. Наш ориентир — нулевые пищевые отходы, и вы тот человек, который превращает эту амбицию в операционную реальность.
Вы управляете всей цепочкой поставок KoRo — включая планирование поставок и запасов (S&OP), а также заказ и пополнение продуктов. Сегодня многое из этого основано на глубоком человеческом опыте и большом объёме ручной работы. Ваша задача — поддерживать операцию на высоком уровне, одновременно создавая её следующее поколение: интеллектуальную, в значительной степени автоматизированную цепочку поставок, которая масштабируется вместе с нашим ростом, чтобы команда могла сосредоточить энергию на решениях, которые действительно двигают бизнес вперёд.
Ваши задачи
•Отвечать за доступность продукта и состояние запасов как за ключевые показатели эффективности. Вы несёте ответственность за доступность продукта во всех каналах и за здоровье наших запасов — с неустанным вниманием к полной доступности основного ассортимента, одновременно снижая избыточные запасы, медленно продающиеся товары и пищевые отходы на пути к нашей цели нулевых отходов.
•Руководить основными направлениями планирования. Вы ставите под сомнение планирование спроса (прогноз сырого спроса) и строите и развиваете команды, отвечающие за планирование поставок (то есть превращение спроса в заказы на закупку) и планирование запасов (распределение после размещения заказа и отсутствие отходов) — повышая мастерство и обеспечивая согласованность в организации планирования.
•Создавать автоматизированную и масштабируемую цепочку поставок. Вы разрабатываете системы, логику и методы работы, которые переводят планирование и заказ с ручного труда на автоматизацию в масштабе — основанную на принципе управления по исключениям: стандартный процесс работает самостоятельно, а люди вмешиваются при срабатывании оповещений и в крайних случаях, где действительно важна оценка.
•Быть сильным партнёром для всего бизнеса. Вы работаете рука об руку с отделами разработки продукта, закупок, розницы, маркетинга, логистики, качества и командами по данным и искусственному интеллекту, чтобы коммерческие амбиции воплощались в цепочку поставок, способную их реализовать.
•Ставить под сомнение наши прогнозы спроса. Поскольку точность прогнозирования является важным входным KPI для доступности продукта, вы поощряете строгость в прогнозировании спроса в розничном канале — акции, листинги, смена SKU, сезонность — а также онлайн-спроса.
Ваш профиль
•Чёткий опыт трансформации и автоматизации процессов цепочки поставок — перевод планирования и заказов с ручного и реактивного режима на масштабируемый, управляемый системой и основанный на исключениях. Вы уже делали это и можете показать результаты.
•Подтверждённые лидерские качества. Вы создавали и руководили командами планирования или цепочки поставок, умеете развивать людей, поддерживая высокие стандарты — в KoRo мы руководствуемся ясностью и добротой.
•Значительный опыт в цепочке поставок, включая опыт планирования спроса в розничном канале. Вы планировали спрос для розничного канала и понимаете его динамику. Опыт работы в омниканальной модели является идеальным; если омниканальность отсутствует, для нас важнее опыт в рознице, чем чисто электронная коммерция.
•Мышление с ответственностью за KPI. Вы полностью берёте на себя ответственность за ключевые показатели доступности продукта и состояния запасов (избыточные запасы и отходы) — и управляете компромиссами между ними с ясностью.
•Сильные аналитические способности и системное мышление, в сочетании с прагматичным подходом «построить и проверить», который подходит для быстрорастущей компании.
•Свободное владение английским языком; немецкий язык является плюсом.
Что мы предлагаем
•Умная работа и гибкость: гибкий график работы, гибридный формат и 20 дней workation. Мы доверяем вам брать ответственность: вы достигаете общих целей и организуете свой день так, как вам удобнее всего. Также вы начинаете с 28 дней отпуска, который увеличивается на один день за каждый год работы (максимум 30 дней), чтобы у вас всегда было время на восстановление.
•Рост и поддержка: структурированный план адаптации для успешного старта, а также выделенный бюджет на ваше личное и профессиональное развитие. Вы также получите собственный MacBook и полностью оборудованное рабочее место с мониторами и регулируемыми по высоте столами.
•Атмосфера KoRo и бонусы: бесплатные закуски и кофе бариста в офисе, скидка 20% в онлайн-магазине KoRo и эксклюзивные привилегии у партнёрских компаний. Кроме того, полностью оплаченный билет BVG (Jobticket), субсидия на абонемент в фитнес (Urban Sports Club, Hansefit или FitX) и корпоративная пенсионная программа (bAV) через Ginkgo.
•Общие моменты: регулярные командные мероприятия и корпоративные вечеринки для совместного празднования достижений и успехов.
Мы ищем людей, разделяющих наш образ мышления
Для нас важно не только что, но прежде всего как. Вы идеально нам подойдёте, если у вас есть следующий образ мышления:
•Вы проявляете инициативу и берёте ответственность. Вы не ждёте идеального задания или мандата, чтобы начать. Когда видите возможность, риск или что-то, что можно улучшить — вы действуете. Если что-то идёт не по плану, сначала смотрите на свой вклад и берёте на себя ответственность, не дожидаясь просьбы.
•Вы процветаете в условиях изменений. Меняющиеся приоритеты и процессы не замедляют вас. Вы быстро адаптируетесь и продолжаете двигаться вперёд.
•Вы создаёте, а не ждёте. Если чего-то не хватает — инструмента, процесса, решения — вы создаёте это. Вы предпочитаете рабочий MVP идеальному плану и итеративно улучшаете его.
•Вы мыслите с точки зрения рычагов воздействия. Вы ставите под вопрос существующие методы, безжалостно расставляете приоритеты и находите более умные пути к лучшим результатам. Вы не путаете усилия с влиянием.
•Вы командный игрок, скромный и искренне добрый. Вы сотрудничаете внутри и между командами, заботитесь о людях вокруг и приносите позитив в коллектив. Вы высказываетесь, если не согласны, полностью поддерживаете решение после его принятия и активно помогаете окружающим становиться лучше.
Бери ответственность – Действуй быстро – Создавай – Влиять – Поддерживай других
