Описание
Приглашаем HR-директора, который возглавит развитие HR-функции холдинга, обеспечит автоматизацию кадровых процессов и внедрит единую систему управления эффективностью персонала.
Задачи
•Цифровизация кадровых процессов, повышение прозрачности и точности кадровых данных.
•Организация и сопровождение запуска HR-модуля SAP, координация HR- и IT-команд.
•Запуск автоматического отслеживания выполнения задач и интеграция результатов в KPI сотрудников и руководителей.
•Перевод стратегических целей холдинга в целевые показатели подразделений и сотрудников, настройка мониторинга достижения KPI.
•Совершенствование организационной структуры, системы мотивации, оценки эффективности и HR-процессов.
Требования
•Опыт работы в HR от 8 лет, в том числе на руководящей позиции HRD / HR Director / CHRO от 5 лет.
•Опыт управления HR-функцией и командой в крупной компании или холдинге.
•Практический опыт автоматизации кадрового учёта и внедрения HRIS-систем.
•Опыт запуска SAP HR или аналогичной системы.
•Практический опыт разработки и внедрения KPI, каскадирования целей и систем управления эффективностью.
•Опыт управления изменениями и взаимодействия с собственниками, топ-менеджментом и IT-командами.
•Системное мышление, ориентация на результат и способность доводить проекты до внедрения.
Будет плюсом:
•Опыт реализации проектов внедрения SAP.
•Опыт работы в ритейле, FMCG, дистрибуции.
Условия
•Конкурентоспособный доход: оклад + KPI, обсуждается индивидуально.
•Комфортные условия труда и современный офис.
•Возможность реализовать масштабные проекты по цифровой трансформации HR.
•Прямое взаимодействие с руководством холдинга и участие в развитии системы управления эффективностью бизнеса.
